15.09.2025 – 17.09.2025 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) сообщает об открытой вакансии начальника отдела ветеринарно-санитарной экспертизы и государственного надзора в области обращения с животными управления ветеринарии Министерства (далее – Отдел).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
Для замещения должности начальника Отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
Наличие высшего образования, по следующим специальностям, направлениям подготовки:
К магистрам: направление подготовки «Ветеринарно-санитарная экспертиза»; «Ветеринария».
К специалистам: специальность «Ветеринарно-санитарная экспертиза», «Ветеринария»; «Ветеринария и зоотехния».
В соответствии со статьей 7 Закона Пензенской области от 29.03.2024
№ 4161-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» для замещения должностей гражданской службы главной группы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности
Основные права и обязанности начальника Отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15-18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, начальник обязан:
1) организовывать:
- работу Отдела в сфере и компетенции, установленной положением об Отделе;
- проведение контрольно-надзорных мероприятий в области обращения с животными и проведение ветеринарной экспертизы животноводческой продукции;
- и обеспечивать качественное финансовое управление в Отделе;
2) осуществлять:
- непосредственное руководство и контроль исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими Отдела, оценивает их работу, вносить предложения первому заместителю Министра - начальнику управления ветеринарии Министерства о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий;
- работу по формированию государственных заданий государственными бюджетными учреждениями Пензенской области, в отношении которых Министерство осуществляет функции учредителя (далее – подведомственные учреждения), контроль их исполнения;
- подготовку нормативных правовых актов по направлению деятельности, а также исходя из функций и задач возложенных на Отдел;
- подготовку информационно-аналитических, статистических, оперативных отчётов для Губернатора и Правительства Пензенской области, Министерства;
- разработку, внесении изменений в положение об Отделе;
- работу по приему, хранению, учету, выдаче материальных ценностей управления ветеринарии Министерства;
- полномочия предусмотренные Приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 08.11.2021 № 519 «Об утверждении административного регламента Министерства сельского хозяйства Пензенской области по предоставлению государственной услуги «Регистрация специалистов в области ветеринарии, не являющихся уполномоченными лицами органов и организаций, входящих в систему Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Пензенской области в области ветеринарии» (с последующими изменениями);
3) обеспечивать:
- выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Отдел;
- контроль работы по определению платы за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности подведомственных учреждений;
- рассмотрение и проверку отчетов подведомственных учреждений о результатах их деятельности и об использовании закрепленного за ними имущества, давать соответствующие заключения, проставлять необходимые визы;
- реализацию подведомственных Министерству государственных программ в области ветеринарии;
- своевременную разработку проектов нормативных правовых актов по внесению изменения в государственные программы;
- своевременное и детальное рассмотрение обращений предприятий, учреждений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
- рассмотрение обращений граждан в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;
- соблюдение установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и защиту персональных данных в Отделе;
- соблюдение требований законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок (в том числе обеспечивать обоснованность внесения изменений в план график, правильное обоснование начальной (максимальной) цены контракта) в Отделе.
4) участвовать:
- в подготовке должностных регламентов на гражданских служащих Отдела, а также дополнений (изменений) к ним;
- в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проекты писем;
- в подготовке нормативных правовых актов Министерства, Губернатора и Правительства Пензенской области по вопросам деятельности Отдела;
- в подготовке отчетов в контролирующие органы и по поручению руководителя Министерства, первого заместителя Министра – начальника управления ветеринарии Министерства о ходе исполнения и реализации государственных программ;
5) планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;
6) контролировать:
- исполнение должностных обязанностей подчиненными сотрудниками;
- проведения мероприятий, направленных на контрольно-надзорные мероприятия в области обращения с животными и проведения ветеринарной экспертизы животноводческой продукции;
7) разрабатывать и осуществлять меры по улучшению качества выполняемой гражданскими служащими Отдела работы в сфере деятельности Отдела;
8) визировать документы и проводить проверку правильности оформления документов, подготовленных Отделом;
9) анализировать:
- проведение плановых проверок в области обращения с животными и оформление ветеринарных сопроводительных документов в системе Федеральной государственной информационной системе «ВетИС» компоненте «Меркурий».
- поступающую информацию и отчетность;
10) информировать население через средства массовой информации и в иных формах о результатах деятельности Отдела;
11) консультировать гражданских служащих Министерства, по вопросам исполнения служебных документов, поручений, а также иным вопросам в соответствии со своей компетенцией;
12) соблюдать:
- правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
- установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных;
- требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- требования по обеспечению мер пожарной безопасности;
13) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры к предотвращению такого конфликта;
14) принимать меры по предупреждению коррупции в возглавляемом Отделе, в том числе, по обеспечению соблюдения подчиненными сотрудниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами.
Начальник Отдела исполняет иные обязанности предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
При исполнении служебных обязанностей начальник Отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) проведения контрольно-надзорных мероприятий в области обращения с животными;
2) по результатам проведения ветеринарно-санитарной экспертизы животноводческой продукции;
3) по контролю и координации деятельности Отдела;
4) по внесению предложений руководителю Министерства по вопросам, входящим в его компетенцию;
5) принятия участия в проверках жалоб и предложений граждан, обращений юридических лиц в пределах компетенций Отдела.
При исполнении служебных обязанностей начальник Отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) реализации прав представителя Министерства, во всех инстанциях в рамках полномочий, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе;
2) организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
3) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены гражданскими служащими Министерства;
4) определения очередности проведения различных работ и выполнения поручений руководителя Министерства и первого заместителя Министра – начальника управления ветеринарии Министерства, определение их приоритетов.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к ведению Отдела;
Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) разработка плана проведения ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий на территории Пензенской области;
2) разработка плана плановых проверок на предстоящий год
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений начальником Отдела регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
Порядок служебного взаимодействия
Взаимодействие начальника Отдела с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с последующими изменениями), и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям
Начальник Отдела не оказывает государственные услуги.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника Отдела оценивается по следующим показателям:
1) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
2) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
3) качество выполненной работы;
4) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
5) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Гарантии гражданских служащих:
Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение вакантной должности, представляет в управление организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства следующие документы:
1. заявление;
2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. паспорт;
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию;
5. согласие на обработку персональных данных.
Оценка профессионального уровня кандидатов будет осуществляться с помощью следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование (с руководителем структурного подразделения);
- анкетирование
Прием документов для индивидуального собеседования осуществляется с 15.09.2025 по 17.09.2025 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00. Телефон для справок: 56-32-08; 56-52-83.
