Вакансии
Требования, предъявляемые к кандидатам:
Для замещения должности главного специалиста-эксперта Отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Наличие высшего образования, по следующим специальностям, направлениям подготовки:
К магистрам: высшее образование, направления подготовки «Финансы и кредит», «Экономика», «Менеджмент».
К специалистам: высшее образование, специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Экономика труда», «Экономика и социология труда», «Экономика и управление на предприятии».
К бакалаврам: высшее образование, направления подготовки «Экономика», «Менеджмент».
2. В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) для замещения должности главного специалиста-эксперта Отдела требования к стажу не предъявляются.
3. Наличие базовых знаний:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, об электронной подписи, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знания по применению персонального компьютера).
4. Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской федерации:
4.1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4.2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4.3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4.4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
4.5. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
4.6. Приказ Минфина Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (с последующими изменениями);
4.7. Приказ Минфина Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (с последующими изменениями);
4.8. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
4.9. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
4.10. Закон Пензенской области от 14.11.2006 №1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
4.11. Закон Пензенской области от 28.12.2012 № 2327-ЗПО «О порядке рассмотрения обращений в Пензенской области»;
4.12. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.13. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями).
5. Иные профессиональные знания:
5.1. понятие нормативного правового акта;
5.2. понятие процедура рассмотрения обращений граждан;
6. Наличие функциональных знаний:
6.1. организация бюджетного учета и отчетности.
6.2. бухгалтерский баланс и бухгалтерская отчетность;
6.3. финансовые и нефинансовые активы.
7. Наличие базовых умений:
7.1. умение мыслить системно (стратегически);
7.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
7.3. умение в профессиональном общении;
7.4. умение работать с документами.
8. Наличие профессиональных умений:
8.1. применения положений действующего законодательства Российской Федерации и Пензенской области в сфере бюджетных отношений и бухгалтерского учета;
8.2. работы в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью;
8.3. составление, заключение, исполнение государственных контрактов (договоров).
9. Наличие функциональных умений:
9.1. анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
9.2.проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;
9.3. подготовки бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности.
Должностные обязанности, права и ответственность
Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта Отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, главный специалист-эксперт Отдела обязан:
1. Организовывать:
1.1. ведение бухгалтерского учета в соответствие с установленными законодательством требованиями.
2. Обеспечивать:
2.1. ведение бюджетного учета в соответствии с действующим законодательством;
2.2. ежемесячное формирование и составление журнала операций № 8 по «Прочим операциям»;
2.3. предоставление в Министерство финансов Пензенской области в установленные сроки прогноз по доходам;
2.4. учет расчетов по администрируемым доходам бюджета по счету 020500000 «Расчеты с дебиторами по доходам»;
2.5. обработку выписок с приложением первичных бухгалтерских документов из сводного реестра поступлений и выбытий Управления федерального казначейства;
2.6. учет в программном продукте АС «Смета» поступлений на счет бюджета налоговых доходов;
2.7. учет в программном продукте АС «Смета» безвозмездных поступлений (межбюджетных трансфертов федерального бюджета);
2.8. уточнение невыясненных платежей;
2.9. оформление уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежей;
2.10. оформление заявок на возврат неиспользованных остатков средств федерального бюджета;
2.11. подготовку уведомлений по расчетам между бюджетами в рамках компетенции Отдела;
2.12. учет в программном модуле «Смета» входящих и исходящих платежей по поступлению и выбытию администрируемых доходов;
2.13. ежемесячное формирование и составление журнала операций №5 «Расчеты с дебиторами по доходам» с приложением выписок и первичных документов;
2.14. формирование реестра администрируемых доходов;
2.15. аналитический учет возвратов субсидий прошлых лет по исполнительным документам;
2.16. внесение в ГИИС УОФ «Электронный бюджет» сведений в Перечень источников доходов бюджетов бюджетной системы РФ.
3. Контролировать:
3.1. своевременное уточнение невыясненных поступлений.
4. Планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями.
5. Готовить:
5.1. еженедельно отчет по возвратам остатков субсидий прошлых лет;
5.2. ежемесячно в установленные сроки отчет по невыясненным поступлениям;
5.3. ежегодно приказ об исполнении Министерством полномочий администратора доходов бюджета Пензенской области.
6. Принимать участие:
6.1. в проведении инвентаризации нематериальных активов, денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности, обеспечивает правильное отражение в бухгалтерском учете результатов инвентаризации;
6.2. в составлении ежемесячной, годовой и квартальной бухгалтерской отчетности;
6.3. в формировании уведомлений о бюджетных назначениях в соответствии с бюджетной росписью;
6.4. в работе постоянно действующей комиссии по поступлению и выбытию активов;
6.5. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
6.6. в разработке планов деятельности Отдела;
6.7. в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему.
6.8. во внесении предложений в программном комплексе «АЦК-Финансы» с целью исполнения Закона Пензенской области о бюджете Пензенской области.
7. Консультировать по вопросам:
7.1. установленных настоящим регламентом.
8. Соблюдать:
8.1. правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
8.2. установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
8.3. установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных.
8.4. требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
9. Выполнять поручения начальника Отдела – главного бухгалтера в пределах своей компетенции.
10. Информировать начальника Отдела – главного бухгалтера о проделанной работе.
11. Сообщать представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
12. Нести ответственность:
12.1. дисциплинарную за:
а) непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации руководителю Отдела;
б) несвоевременное рассмотрение обращений граждан.
13. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный специалист-эксперт имеет право:
13.1.привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов Министерства с согласия соответствующих руководителей;
13.2. требовать от государственных гражданских служащих подготовки документов в соответствии с действующим законодательством, их соответствующей доработки и корректировки в случае несоответствия.
14. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями начальника Отдела – главного бухгалтера.
15. Главный специалист - эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе, установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных, невыполнение поручений непосредственного руководителя, использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт несет административную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
2. Главный специалист–эксперт обязан самостоятельно принимать решения при реализации прав представителя Отдела, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
1. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) вопросов, относящихся к ведению Отдела.
2. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- по вопросам, входящим в должностные обязанности, в том числе:
- разработка и внесение изменений в курируемые Отделом подпрограммы Государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области» (в части объема финансирования и исполнения).
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
Порядок служебного взаимодействия
1. Взаимодействие главного специалиста-эксперта Отдела с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с последующими изменениями), и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), приказом Министерства от 11.05.2011 № 373 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области», также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям
1. Главный специалист-эксперт не предоставляет государственные услуги.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 06.02.2024 по 26.02.2024 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
При проведении конкурса будут применяться методы - индивидуальное собеседование и тестирование. Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса необходимо подготовить проект документа (проект приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области «О возврате ошибочно перечисленных денежных средств» в соответствии с инструкцией по делопроизводству, утвержденной приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.08.2022 № 547).
Предполагаемая дата проведения тестирования 25 марта 2024 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 09 часов 30 минут.
Собеседование состоится 26 марта 2024 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: o.denisova@mcx.pnzreg.ru.
Методика и другая дополнительная информация.
Для замещения должности главного специалиста-эксперта Отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Наличие высшего образования, по следующим специальностям, направлениям подготовки:
К магистрам: высшее образование, направления подготовки «Финансы и кредит», «Экономика», «Менеджмент».
К специалистам: высшее образование, специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Экономика труда», «Экономика и социология труда», «Экономика и управление на предприятии».
К бакалаврам: высшее образование, направления подготовки «Экономика», «Менеджмент».
2. В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) для замещения должности главного специалиста-эксперта Отдела требования к стажу не предъявляются.
3. Наличие базовых знаний:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, об электронной подписи, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знания по применению персонального компьютера).
4. Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской федерации:
4.1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4.2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4.3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4.4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
4.5. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
4.6. Приказ Минфина Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (с последующими изменениями);
4.7. Приказ Минфина Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (с последующими изменениями);
4.8. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
4.9. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
4.10. Закон Пензенской области от 14.11.2006 №1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
4.11. Закон Пензенской области от 28.12.2012 № 2327-ЗПО «О порядке рассмотрения обращений в Пензенской области»;
4.12. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.13. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями).
5. Иные профессиональные знания:
5.1. понятие нормативного правового акта;
5.2. понятие процедура рассмотрения обращений граждан;
6. Наличие функциональных знаний:
6.1. организация бюджетного учета и отчетности.
6.2. бухгалтерский баланс и бухгалтерская отчетность;
6.3. финансовые и нефинансовые активы.
7. Наличие базовых умений:
7.1. умение мыслить системно (стратегически);
7.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
7.3. умение в профессиональном общении;
7.4. умение работать с документами.
8. Наличие профессиональных умений:
8.1. применения положений действующего законодательства Российской Федерации и Пензенской области в сфере бюджетных отношений и бухгалтерского учета;
8.2. работы в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью;
8.3. составление, заключение, исполнение государственных контрактов (договоров).
9. Наличие функциональных умений:
9.1. анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
9.2.проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;
9.3. подготовки бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности.
Должностные обязанности, права и ответственность
Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта Отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, главный специалист-эксперт Отдела обязан:
1. Организовывать:
1.1. ведение бухгалтерского учета в соответствие с установленными законодательством требованиями.
2. Обеспечивать:
2.1. ведение бюджетного учета в соответствии с действующим законодательством;
2.2. ежемесячное формирование и составление журнала операций № 8 по «Прочим операциям»;
2.3. предоставление в Министерство финансов Пензенской области в установленные сроки прогноз по доходам;
2.4. учет расчетов по администрируемым доходам бюджета по счету 020500000 «Расчеты с дебиторами по доходам»;
2.5. обработку выписок с приложением первичных бухгалтерских документов из сводного реестра поступлений и выбытий Управления федерального казначейства;
2.6. учет в программном продукте АС «Смета» поступлений на счет бюджета налоговых доходов;
2.7. учет в программном продукте АС «Смета» безвозмездных поступлений (межбюджетных трансфертов федерального бюджета);
2.8. уточнение невыясненных платежей;
2.9. оформление уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежей;
2.10. оформление заявок на возврат неиспользованных остатков средств федерального бюджета;
2.11. подготовку уведомлений по расчетам между бюджетами в рамках компетенции Отдела;
2.12. учет в программном модуле «Смета» входящих и исходящих платежей по поступлению и выбытию администрируемых доходов;
2.13. ежемесячное формирование и составление журнала операций №5 «Расчеты с дебиторами по доходам» с приложением выписок и первичных документов;
2.14. формирование реестра администрируемых доходов;
2.15. аналитический учет возвратов субсидий прошлых лет по исполнительным документам;
2.16. внесение в ГИИС УОФ «Электронный бюджет» сведений в Перечень источников доходов бюджетов бюджетной системы РФ.
3. Контролировать:
3.1. своевременное уточнение невыясненных поступлений.
4. Планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями.
5. Готовить:
5.1. еженедельно отчет по возвратам остатков субсидий прошлых лет;
5.2. ежемесячно в установленные сроки отчет по невыясненным поступлениям;
5.3. ежегодно приказ об исполнении Министерством полномочий администратора доходов бюджета Пензенской области.
6. Принимать участие:
6.1. в проведении инвентаризации нематериальных активов, денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности, обеспечивает правильное отражение в бухгалтерском учете результатов инвентаризации;
6.2. в составлении ежемесячной, годовой и квартальной бухгалтерской отчетности;
6.3. в формировании уведомлений о бюджетных назначениях в соответствии с бюджетной росписью;
6.4. в работе постоянно действующей комиссии по поступлению и выбытию активов;
6.5. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
6.6. в разработке планов деятельности Отдела;
6.7. в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему.
6.8. во внесении предложений в программном комплексе «АЦК-Финансы» с целью исполнения Закона Пензенской области о бюджете Пензенской области.
7. Консультировать по вопросам:
7.1. установленных настоящим регламентом.
8. Соблюдать:
8.1. правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
8.2. установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
8.3. установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных.
8.4. требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
9. Выполнять поручения начальника Отдела – главного бухгалтера в пределах своей компетенции.
10. Информировать начальника Отдела – главного бухгалтера о проделанной работе.
11. Сообщать представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
12. Нести ответственность:
12.1. дисциплинарную за:
а) непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации руководителю Отдела;
б) несвоевременное рассмотрение обращений граждан.
13. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный специалист-эксперт имеет право:
13.1.привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов Министерства с согласия соответствующих руководителей;
13.2. требовать от государственных гражданских служащих подготовки документов в соответствии с действующим законодательством, их соответствующей доработки и корректировки в случае несоответствия.
14. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями начальника Отдела – главного бухгалтера.
15. Главный специалист - эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе, установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных, невыполнение поручений непосредственного руководителя, использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт несет административную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
2. Главный специалист–эксперт обязан самостоятельно принимать решения при реализации прав представителя Отдела, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
1. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) вопросов, относящихся к ведению Отдела.
2. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- по вопросам, входящим в должностные обязанности, в том числе:
- разработка и внесение изменений в курируемые Отделом подпрограммы Государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области» (в части объема финансирования и исполнения).
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
Порядок служебного взаимодействия
1. Взаимодействие главного специалиста-эксперта Отдела с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с последующими изменениями), и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), приказом Министерства от 11.05.2011 № 373 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области», также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям
1. Главный специалист-эксперт не предоставляет государственные услуги.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 06.02.2024 по 26.02.2024 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
При проведении конкурса будут применяться методы - индивидуальное собеседование и тестирование. Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса необходимо подготовить проект документа (проект приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области «О возврате ошибочно перечисленных денежных средств» в соответствии с инструкцией по делопроизводству, утвержденной приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.08.2022 № 547).
Предполагаемая дата проведения тестирования 25 марта 2024 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 09 часов 30 минут.
Собеседование состоится 26 марта 2024 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: o.denisova@mcx.pnzreg.ru.
Методика и другая дополнительная информация.
