20.01.2022 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела противоэпизоотической и лечебной работы управления ветеринарии Министерства.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1. В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующим области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей):
К магистрам: направление подготовки «Ветеринарно-санитарная экспертиза»;
К специалистам: специальность «Ветеринария и зоотехния»;
К бакалаврам: направление подготовки «Ветеринарно-санитарная экспертиза».
3. Наличие базовых знаний:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, об электронной подписи, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знания по применению персонального компьютера).
4. Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской федерации:
4.1. Закон Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии» (с последующими изменениями);
4.2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);
4.3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с последующими изменениями);
4.4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
4.5. Постановление Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 №310 «Об отчуждении животных и изъятии продуктов животноводства при ликвидации очагов особо опасных болезней животных» (с последующими изменениями);
4.6. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.7. Закон Пензенской области от 21.04.2005 № 796-ЗПО «О ветеринарии в Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.8. Закон Пензенской области от 14.11.2006 №1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.9. Закон Пензенской области от 28.12.2012 № 2327-ЗПО «О порядке рассмотрения обращений в Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.10. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.11. Постановление Правительства Пензенской области от 13.10.2015 № 561-пП «О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Пензенской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания» (с последующими изменениями)
4.12. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями).
5. Иные профессиональные знания:
5.1. Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 28.01.2021 №37 «Об утверждении Ветеринарных правил осуществления профилактических, диагностических, ограничительных и иных мероприятий, установления и отмены карантина и иных ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов африканской чумы свиней»;
5.2. Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24.03.2021 №156 «Об утверждении Ветеринарных правил осуществления профилактических, диагностических, ограничительных и иных мероприятий, установления и отмены карантина и иных ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов лейкоза крупного рогатого скота»;
5.3. Перечень заразных, в том числе особо опасных, болезней животных по которым могут устанавливаться ограничительные мероприятия (карантин);
5.4. порядок ведения похозяйственных книг органами местного самоуправления поселений (городских округов);
5.5. идентификация и учет животных;
5.6. проведение ветеринарно-санитарной экспертизы убойных животных и клеймение туш и органов различных видов убойных животных.
6. Наличие функциональных знаний:
6.1. основы делопроизводства и документооборота;
6.2. порядок работы со служебной информацией;
6.3. процедура рассмотрения обращений граждан.
7. Наличие базовых умений:
7.1. умение мыслить системно (стратегически);
7.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
7.3. коммуникативные умения;
7.4. умение управлять изменениями;
7.5. умения по применению персонального компьютера.
8. Наличие профессиональных умений:
8.1. оформление ветеринарных сопроводительных документов на бумажном носителе и в электронном виде на различные виды подконтрольных государственному ветеринарному надзору (контролю) товары (животные, продукция животного происхождения, в том числе и подвергнутая тепловой или иной обработке, обеспечивающей уничтожение в ней патогенных микроорганизмов и возбудителей паразитарных заболеваний);
8.2. анализ ветеринарных отчетов и результатов лабораторных экспертиз по безопасности продуктов животноводства.
9. Наличие функциональных умений:
9.1. подготовка аналитических, информационных и других материалов в области ветеринарии;
9.2. подготовка методических рекомендаций.
Перечень функций по направлению деятельности:
- организация работы по выполнению ветеринарных мероприятий в очагах инфекций с целью оздоровления и ликвидации заразных (особо опасных) болезней животных (африканская чума свиней, лейкоз крупного рогатого скота);
- формирование государственного задания для государственных бюджетных учреждений и контроль из выполнения путем проведения плановых и внеплановых проверок;
- подготовка проектов документов (представлений, нормативных правовых актов) о вспышках заразных (в том числе особо опасных) болезней животных и по введению ограничительных мероприятий (карантина) по заразным болезням животных (африканская чума свиней, лейкоз крупного рогатого скота).
Должностные обязанности, права и ответственность:
Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, главный специалист - эксперт отдела обязан:
1. Организовывать:
1.1. работу по выполнению ветеринарных мероприятий в очагах инфекции с целью оздоровления и ликвидации заразных (особо опасных) болезней животных;
1.2. мероприятия по дополнительному профессиональному образованию специалистов подведомственных учреждений.
2. Обеспечивать:
2.1. согласование проектов правовых актов об установлении (отмене) ограничительных мероприятий (карантина) по заразным (особо опасным) болезням животных;
2.2. в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, не разглашает сведения, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан или относящихся к коммерческой деятельности для хозяйствующих субъектов.
3. Контролировать:
3.1. выполнение государственных заданий подведомственных учреждений:
- путем проверки представленного предварительного отчета с аналитической отчетностью, подтверждающей оказание услуг (выполнение работ), и годового отчета о выполнении государственного задания;
- путем проведения плановых и внеплановых проверок по контролю за выполнением государственного задания;
3.2. ведение эпизоотических журналов подведомственными учреждениями, в которых регистрируются данные о заболеваемости и гибели скота от инфекционной патологии в разрезе населенных пунктов.
4. Планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями.
5. Вести учет вспышек болезней животных (африканская чума свиней, лейкоз крупного рогатого скота).
6. Готовить:
6.1. проекты документов (представлений, нормативных правовых актов) по фиксации информации о вспышках заразных (в том числе особо опасных) болезней животных и по введению ограничительных мероприятий (карантина) по заразным болезням животных (африканская чума свиней, лейкоз крупного рогатого скота);
6.2. отчеты по форме 1-ВЕТ Б с помощью программных продуктов в установленные сроки и осуществлять их своевременное направление в ФГБУ «Центр ветеринарии»;
6.3. оперативную информацию по особо опасным болезням животных и осуществляет своевременное ее направление в заинтересованные органы;
6.4. ежеквартальный отчет о выполнении плана мероприятий по обеспечению эпизоотического благополучия территории Российской Федерации в части заболевания лейкозом крупного рогатого скота на территории Пензенской области;
6.5. отчет о выполнении плана мероприятий по предупреждению распространения и ликвидации вируса африканской чумы свиней;
6.6. правовые акты Министерства, Губернатора и Правительства Пензенской области по вопросам ветеринарии;
6.7. информационно-аналитические отчеты, статистических, оперативных отчётов для Губернатора и Правительства Пензенской области, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;
6.8. методические материалы для подведомственных учреждений и сельскохозяйственных предприятий по организации и проведении мероприятий по профилактике, лечению и борьбе с болезнями скота;
6.9. табель учета рабочего времени и график отпусков специалистов Отдела.
7. Принимать участие:
7.1. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных, Министерства;
7.2. в разработке планов деятельности управления ветеринарии;
7.3. в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему;
7.4. в выполнении других функций, относящихся к ведению Отдела;
7.5. в работе по подготовке к совещаниям, семинарам и встречам, проводимым Министром лично или с его участием, путем представления необходимых материалов;
7.6. в подборе и расстановке кадров для подведомственных учреждений.
7.7. в обмене информацией между санитарно - эпидемиологической и ветеринарной службами об инфекционных заболеваниях общих для человека и животных.
8. Осуществлять выезды в хозяйства Пензенской области для оказания практической помощи в организации проведения ветеринарных мероприятий.
9. Формировать государственные задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными уставами государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, основными видами деятельности.
10. Определять потребность в специалистах в области ветеринарии для подведомственных учреждений.
11. Консультировать ветеринарных специалистов подведомственных учреждений и сельскохозяйственных предприятий по вопросам профилактики и лечения заразных болезней животных.
12. Соблюдать:
12.1. правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
12.2. установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
12.3. установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных.
13. Выполнять поручения начальника отдела в пределах своей компетенции.
14. Информировать начальника отдела о проделанной работе.
15. Сообщать представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
16. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный специалист-эксперт имеет право:
16.1. запрашивать и получать от органов государственной власти Пензенской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области, предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, информацию необходимую для выполнения своих должностных обязанностей;
16.2. запрашивать у структурных подразделений Министерства и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, определенных в настоящем должностном регламенте;
16.3. вносить предложения руководству Министерства, руководителям структурных подразделений Министерства, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
17. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями начальника Отдела, начальника управления ветеринарии Министерства.
18. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе, установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных, невыполнение поручений непосредственного руководителя, использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт несет административную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1. подготовки аналитических докладов, докладных записок по вопросам отнесенным к деятельности Отдела;
2. анализа отчетов подведомственных учреждений о выполнении государственного задания.
При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
1. подготовки ответов на поступающие в отдел документы проектов писем и правовых актов Министерства, в том числе нормативных;
2. организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
Главный специалист-эксперт Отдела Министерства в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к ведению Отдела Министерства.
Главный специалист-эксперт Отдела Министерства в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- проекты нормативных правовых актов и проектов решений по вопросам, наложения ограничительных мероприятий.
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
Порядок служебного взаимодействия
Взаимодействие главного специалиста-эксперта Отдела с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с последующими изменениями), и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), приказом Министерства от 11.05.2011 № 373 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
Главный специалист-эксперт государственные услуги не предоставляет.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 21.01.2022 по 10.02.2022 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
При проведении конкурса будут применяться методы - индивидуальное собеседование и тестирование. Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса необходимо заполнить отчет Форму № 1-вет-Б «Срочный отчет о возникновении заболевания и развития эпизоотической ситуации».
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 09 марта 2022 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Собеседование состоится 11 марта 2022 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
