22.06.2021 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела государственной поддержки и отчетности агропромышленного комплекса Министерства сельского хозяйства Пензенской области.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
● В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий), замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.
● В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующим области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей):
К магистрам: направление подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Прикладная информатика (по отраслям)»;
К специалистам: специальность «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит», «Прикладная информатика (по отраслям)»;
К бакалаврам: направление подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Прикладная информатика)».
Иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности).
1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации,
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта, включают следующие умения:
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
2.1. Федеральный Закон о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
2.2. Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
2.3. Федеральный Закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ - «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2.4. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
2.5. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с последующими изменениями);
2.6. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» (с последующими изменениями);
2.7. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
2.8. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
2.9. Закон Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период;
2.10. Закон Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
2.11. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
2.12. Постановление Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области» (с последующими изменениями);
2.13. Постановление Правительства Пензенской области от 13.02.2017 № 66-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717» (с последующими изменениями);
2.14. Постановление Правительства Пензенской области от 24.07.2017 № 354-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП (с последующими изменениями)».
2.15. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями)»;
3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста -эксперта, должен обладать следующими иными профессиональными и знаниями:
3.1. знания об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области агропромышленного комплекса;
3.2. основные показатели работы курируемых отраслей;
3.3. сельское хозяйство, его структура (отрасли);
3.4.основы организации прохождения государственной гражданской службы;
3.5.основные направления государственной поддержки агропромышленного комплекса, а так же механизмы ее предоставления;
3.6. основ делопроизводства и документооборота.
4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:
4.1. создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой;
4.2. подготовка презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;
4.3. работа с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;
4.4. работа в системе межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
4.5. проведение встреч и общение с гражданами, а также представителями организаций;
4.6. выстраивание связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;
4.7. умение работать с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
4.8. умение работать с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой;
4.9. работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно – телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»).
4.10. выявление индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности.
5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:
5.1. работа с первичными учетными документами предприятий агропромышленного комплекса и типовыми формами статистических наблюдений;
5.2. своевременно выявлять и предупреждать проблемные ситуации, которые могут привести к конфликту между членами команды;
5.3. составление отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса.
6. Гражданский Служащий, замещающий должность главного специалиста- эксперта, должен обладать следующими функциональными умениями:
6.1.оказывать информационно - консультативную помощь, с целью предоставления государственной поддержки, предприятиям агропромышленного комплекса;
6.2. оформлять платежные поручения для перечисления субсидий.
Перечень функций по направлению деятельности:
-проведение единой экономической политики в сфере финансирования агропромышленного комплекса Пензенской области в пределах полномочий Министерства;
-осуществление полномочий в части оказания государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям агропромышленного комплекса Пензенской области, за счет средств федерального бюджета и бюджета Пензенской области.
Должностные обязанности:
Главный специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Отдела главный специалист-эксперт:
1. Осуществляет:
1.1. приём и проверку документов, перечисление субсидий на поддержку собственного производства молока на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на поддержку отдельных подотраслей животноводства по районам (Лунинский, Малосердобинский, Мокшанский, Наровчатский, Нижнеломовский, Неверкинский, Никольский, Пачелмский, Пензенский, Сердобский, Сосновоборский, Спасский, Тамалинский, Шемышейский);
1.2. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на приобретение оборудования, машин и механизмов для молочного скотоводства;
1.3. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на приобретение оборудования, машин и механизмов для мясного скотоводства и (или) оленеводства;
1.4. приём и проверку документов, перечисление субсидий на проведение агротехнологических работ на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на поддержку отдельных подотраслей растениеводства;
1.5. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на 1 гектар посевной площади на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на стимулирование развития приоритетных отраслей агропромышленного комплекса в области растениеводства;
1.6. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на 1 тонну реализованных и (или) отгруженных на собственную переработку масличных культур;
1.7. приём и проверку документов, перечисление субсидий на создание логистических центров, направленных на обеспечение устойчивого развития картофелеводства, овощеводства, плодоводства и иной сельскохозяйственной продукции;
1.8. составление ежеквартального отчета о расходах бюджета области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета и представление в Минсельхоз России по программе АИС Субсидии АПК - ГП-80; ГП-81; ГП-82);
1.9. в соответствии с действующими указаниями по ведению бухгалтерского учета и предоставлению отчетности проверка правильности составления и заполнения форм годовой и квартальной бухгалтерской отчетности о финансово - экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса с использованием программного продукта «1-С: Предприятие Свод АПК»
1.10. работу в системе «Электронный бюджет» в части согласования сумм для заключения соглашений с сельскохозяйственными товаропроизводителями, в рамках своей компетенции.
1.11. межведомственное информационное взаимодействие в Системе исполнения услуг в электронном виде в рамках государственной поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей, предприятий и организаций агропромышленного комплекса Пензенской области.
1.12. ежемесячное предоставление сведений для формирования единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей государственной поддержки.
2. Принимает участие:
2.1. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
2.2. в разработке планов деятельности Отдела;
2.3.в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему.
3. Соблюдает:
3.1. правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.2. установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
3.3. установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных;
4. выполняет поручения начальника Отдела в пределах своей компетенции;
5. информирует начальника Отдела о проделанной работе;
6. сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Права:
4.1. Основные права главного специалиста-эксперта регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
4.2. Для надлежащего исполнения должностных обязанностей, главный специалист-эксперт также имеет право:
- в установленном порядке запрашивать от структурных подразделений Министерства и информационно-консультационных управлений по вопросам сельского хозяйства районных администраций, объединений и предприятий материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- в установленном порядке принимать участие в рассмотрении жалоб, предложений, обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Отдела в части оказания государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям, предприятиям и организациям агропромышленного комплекса;
- принимать участие в организации работы по информированию сельскохозяйственных предприятий Пензенской области по вопросам оказания государственной поддержки агропромышленного комплекса.
Ответственность:
Главный специалист - эксперт несет установленную законодательством ответственность:
1. Дисциплинарную ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
- невыполнение поручений руководителя;
- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации;
- несоблюдение ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
- несоблюдение запретов, связанных с государственной гражданской службой;
- несоблюдение требований к служебному поведению;
- несоблюдение установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных;
- использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационный сети «Интернет».
2. Административную ответственность в соответствии с действующим законодательством об административных правонарушениях.
3. Материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Перечень вопросов, по которым главный специалист - эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
1. Главный специалист - эксперт вправе самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
1.1. Участия в организации работы по информированию сельскохозяйственных товаропроизводителей Пензенской области по вопросам оказания государственной поддержки агропромышленного комплекса.
2. Главный специалист - эксперт обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
2.1. Организация приема и свода отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса;
2.2. Обобщение информации об исполнении расходов бюджета в части мероприятий, направлениях на оказание государственной поддержки агропромышленного комплекса;
2.3. Подготовка проектов нормативных правовых актов Правительства
Пензенской области, материалов и обоснований к ним по направлениям деятельности Отдела;
2.4. Организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
Перечень вопросов, по которым главный специалист - эксперт
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
1. Главный специалист - эксперт вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам осуществления единой экономической политики и анализа в сфере агропромышленного комплекса.
2. Главный специалист - эксперт обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:
- государственной поддержки агропромышленного комплекса;
- развития агропромышленного комплекса Пензенской области.
3. В целях подготовки проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений главный специалист - эксперт самостоятельно:
-изучает федеральное законодательство, законодательство Пензенской области, а также законодательство других субъектов Российской Федерации и судебную практику, аналитические, статистические и иные материалы;
- изучает переданные ему на исполнение документы;
-в рабочем порядке взаимодействует с государственными органами, местного самоуправления, гражданами и представителями организаций;
-осуществляет подготовку проектов текстов документов Министерства;
-представляет проект документа на подпись (визирование) уполномоченному должностному лицу через ответственного за делопроизводство или лично;
-принимает меры к согласованию проектов правовых актов и документов Министерства, если это предусмотрено нормативными правовыми актами Пензенской области.
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов управленческих и иных решений
1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов управленческих и иных решений регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
2. Главный специалист - эксперт в целях подготовки, согласования и принятия решений Министерства обязан:
2.1. обеспечить подготовку проекта документа и представить его на согласование начальнику Отдела не позже чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо иного срока, установленного руководителем Министерства;
2.2. после согласования проекта документа начальником Отдела незамедлительно сдать готовый проект ответственному за делопроизводство;
2.3. не позднее чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения документа, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо в иной срок, установленный руководителем Министерства, информировать начальника Отдела о результатах работы и если необходимо, одновременно представить проекта документа Министерства;
2.4. после согласования результатов работы начальником Отдела незамедлительно сдать соответствующий проект ответственному за делопроизводство.
Порядок служебного взаимодействия главного специалиста - эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей
1. Поручения и указания главному специалисту - эксперту даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по любому вопросу деятельности Отдела Министерства.
2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу главный специалист - эксперт представляет на имя представителя нанимателя в письменной форме.
3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений главный специалист - эксперт:
- вправе обращаться в государственные органы, Правительство Пензенской области, органы местного самоуправления, гражданам и в организации.
- взаимодействует со всеми структурными подразделениями Министерства.
4. Главный специалист - эксперт вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения Отдела в ответ на обращения к нему из государственных органов и органов местного самоуправления.
5. Главный специалист - эксперт вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения Отдела представителям организаций и гражданам только по поручению руководителя Министерства.
6. Главный специалист - эксперт вправе по документу, подготовленному иным структурным подразделением Министерства или иным органом, предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения и/или дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его созыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, областному законодательству и/или правилам оформления документов.
7. Главный специалист - эксперт обязан временно выполнять отдельные служебные обязанности временно отсутствующего (по причине командировки, отпуска, временной нетрудоспособности) главного специалиста-эксперта (область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование бюджетной системы»).
Перечень предоставляемых государственных услуг
Государственные услуги не предоставляются
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста - эксперта Управления
При оценке деятельности главного специалиста-эксперта должны учитываться следующие показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации),
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества),
- качество выполненной работы,
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля),
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 23.06.2021 по 13.07.2021 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
При проведении конкурса будут применяться методы - индивидуальное собеседование и тестирование. Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса необходимо подготовить ответ на обращение директора ООО «Стрелецкое» Петрова Федора Ивановича (субъект малого предпринимательства) о возможности предоставления субсидии на проведение агротехнологических работ на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на поддержку отдельных подотраслей растениеводства в текущем году (выручка за 2020 год составила 10 346 тыс. рублей, в том числе от реализации сельскохозяйственной продукции собственного производства, а также продукции ее первичной и последующей (промышленной) переработки – 8 535 тыс. рублей, товаров – 753 тыс. рублей, работ и услуг – 1 058 тыс. рублей).
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 09 августа 2021 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Собеседование состоится 12 августа 2021 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
Министерство сельского хозяйства Пензенской области
