Вакансии
29.04.2019 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе: на замещение
вакантной должности заместителя начальника управления развития производства сельскохозяйственной продукции, пищевой и перерабатывающей промышленности Министерства.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
● Высшее образование,
● в соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
● В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области
от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен иметь стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1.1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
1.2. знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации,
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
1.3. знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Управления, включают следующие:
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующим области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей)):
- к магистрам – направление подготовки «Зоотехния»;
- к специалистам – специальность «Зоотехния», «Ветеринария».
- иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
- иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности).
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
2.1.1. Федеральный Закон от 03.08.1995 №123-ФЗ «О племенном животноводстве»;
2.1.2. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
2.1.3. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2.1.4. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 №717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы» (с последующими изменениями);
2.1.5. Указ Президента Российской Федерации от 30.01.2010 №120 «Об утверждении Доктрины продовольственной безопасности Российской Федерации»;
2.1.6. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
2.1.7. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
2.1.8. Закон Пензенской области от 14.11.2006 №1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
2.1.9. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
2.1.10. Технический регламент Таможенного Союза «О безопасности молока и молочной продукции» (ТР ТС 033/2013) (принят Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 09.10. 2013 № 67);
2.1.11. приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17.11.2011 № 431 «Об утверждении Правил в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства»;
2.1.12. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями).
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:
2.2.1. сельское хозяйство, его структура (отрасли);
2.2.2. основы законодательства Российской Федерации о государственном племенном надзоре;
2.2.3. нормативно-правовое регулирование в агропромышленном комплексе;
2.2.4. знания об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области животноводства;
2.2.5. составление прогнозных планов производства продукции;
2.2.6. основные показатели работы курируемой отрасли;
2.2.7. обладание основными производственными навыками в работе по кормлению, уходу и содержанию животных;
2.2.8. знание технологии искусственного осеменения сельскохозяйственных животных;
2.2.9. владение современными технологиями в животноводстве, повышающими продуктивность и воспроизводство.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными умениями:
2.3.1. изучение и внедрение передовых методов разведения, выращивания скота и птицы;
2.3.2. организация учета продуктивности животных;
2.3.3. расчёт баланса питательных веществ;
2.3.4. оперативно принимать решения;
2.3.5. обеспечивать выполнение задач;
2.3.6. проведение анализа и обобщение информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
2.3.7. подготовка итоговых документов, включая нормативные правовые акты;
2.3.8. умение связно и последовательно изложить информацию как письменно, так и устно;
2.3.9. работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
2.3.10. работа с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
2.3.11. работа в операционной системе;
2.3.12. управление электронной почтой;
2.3.13. работа в текстовом редакторе;
2.3.14. работа с электронными таблицами;
2.3.15. работа с базами данных.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими функциональными знаниями:
2.4.1. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
2.4.2.порядок работы со служебной информацией;
2.4.3. правила деловой этики, основ делопроизводства, правила поведения государственного гражданского служащего;
2.4.4. аппаратного и программного обеспечения;
2.4.5.возможностей и особенностей применения современных, информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
2.4.6. общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.4.7.порядок предоставления отчётности.
Перечень функций по направлению деятельности:
Исходя из функций и задач управления заместитель начальника управления развития производства сельскохозяйственной продукции, пищевой и перерабатывающей промышленности осуществляет деятельность, направленную на организацию работы по развитию отрасли животноводства и племенной работы Пензенской области.
3. Должностные обязанности:
Исходя из функций и задач Управления заместитель начальника Управления:
3.1. Организует:
3.1.1. реализацию отраслевых целевых программ, разработанных для создания экономических и технологических условий устойчивого развития отрасли животноводства и увеличения объемов производства продукции животноводства, в том числе «Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2014-2020гг.»;
3.1.2. разработку, согласование проектов правовых актов, в том числе нормативных Министерства и своевременное внесение изменений в действующие акты Министерства в пределах направления отрасли животноводства и племенного дела Управления;
3.1.3. подготовку мероприятий по связи науки с производством, разработку планов внедрения достижений науки в производство по направлению;
3.1.4. подготовку руководителю Министерства аналитических и иных информационно-справочных материалов и предложений Управления по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела (ежемесячно);
3.1.5. подготовку ответов на поступающие в Управление документы, проекты писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
3.1.6. разработку планов деятельности Управления по направлению развития животноводства и племенного дела;
3.1.7. подготовку должностных регламентов на государственных гражданских служащих Управления по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела, а также дополнений (изменений) к ним;
3.1.8. рассмотрение и согласование документов, представленных для получения субсидии на соответствие требованиями порядков предоставления субсидий по вопросам, отнесенным к компетенции Управления в пределах направления животноводства и племенного дела;
3.1.9. анализ материалов, поступающих от структурных подразделений по развитию сельского хозяйства муниципальных районов Пензенской области, по вопросам отрасли животноводства и племенного дела;
3.1.10. взаимодействие с сельскохозяйственными предприятиями Пензенской области по вопросам разведения и реализации племенного молодняка сельскохозяйственных животных.
3.2. Консультирует сельскохозяйственных товаропроизводителей по вопросам внедрения в производство новых технологий в молочном скотоводстве, способствующих повышению их продуктивности и сохранности.
3.3. Координирует:
3.3.1. деятельность государственных гражданских служащих Управления по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела;
3.3.2. деятельность хозяйств и организаций агропромышленного комплекса области по развитию отрасли животноводства и племенного дела в Пензенской области;
3.4. Разрабатывает текущие, среднесрочные и долгосрочные прогнозы развития животноводства в Пензенской области (ежеквартально).
3.5. Принимает участие:
3.5.1. в рассмотрении программ деятельности и отчётов племенных хозяйств области;
3.5.2. в организации и проведении отраслевых конкурсов, семинаров.
4. Права:
4.1. Основные права заместителя начальника регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
4.2. Для надлежащего исполнения должностных обязанностей заместитель начальника Управления также имеет право:
4.2.1. в установленном действующим законодательством порядке запрашивать от структурных подразделений Министерства, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан необходимую информацию, материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
4.2.2. вносить предложения по развитию отрасли животноводства, прогнозам и программам повышения продуктивности, улучшению селекционно-племенной работы, научному обеспечению отрасли;
4.2.3. давать рекомендации руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий Пензенской области, в пределах своей компетенции;
4.2.4. пользоваться средствами связи, материалами оперативной отчетности, статистической отчетности.
5. Ответственность:
Заместитель начальника Управления несет установленную законодательством ответственность:
5. 1. Дисциплинарную ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
- невыполнение поручений руководителя;
- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации;
- несоблюдение ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
- несоблюдение запретов, связанных с государственной гражданской службой;
- несоблюдение требований к служебному поведению;
- несоблюдение установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных;
- использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет.
5.2. Административную ответственность в соответствии с действующим законодательством об административных правонарушениях.
5.3. Материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. Заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
6.1.1. подготовки аналитических докладов, докладных записок, по вопросам в пределах направления развития отрасли животноводства и племенного дела, и обеспечивающих получение требуемых результатов;
6.1.2. проведения переговоров с руководством сельскохозяйственных предприятий Пензенской области по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела;
6.1.3. подготовки и рассмотрении проектов нормативных правовых актов, писем Губернатора и Правительства Пензенской области, обращений граждан, официальной корреспонденции и иных документов, руководствуясь действующим законодательством, в пределах направления развития отрасли животноводства и племенного дела.
6.2. Заместитель начальника Управления обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
6.2.1. организации и обеспечения деятельности Управления;
6.2.2. проведения семинаров, «круглых столов» по актуальным проблемам развития отрасли животноводства и племенного дела;
6.2.3. организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
6.2.4. согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими Управления по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела;
6.2.5. визирования проектов документов (решений), которые представили государственные гражданские служащие Управления.
7. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Заместитель начальника Управления вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:
- развития отраслей агрономии и механизации;
- развития пищевой и перерабатывающей промышленности.
7.2. Заместитель начальника Управления обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по всем вопросам развития отрасли животноводства и племенного дела.
7.3. В целях подготовки проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений заместитель начальника самостоятельно:
7.3.1 изучает федеральное законодательство, законодательство Пензенской области, а также законодательство других субъектов Российской Федерации и судебную практику, аналитические, статистические и иные материалы;
7.3.2. изучает переданные ему на исполнение документы;
7.3.3. в рабочем порядке взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и представителями организаций;
7.3.4. осуществляет подготовку проектов текстов документов Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
7.3.5. представляет проект документа на подпись (визирование) уполномоченному должностному лицу через ответственного за делопроизводство или лично;
7.3.6. принимает меры к согласованию проектов правовых актов и документов Министерства, если это предусмотрено нормативными правовыми актами Пензенской области.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок
согласования и принятия проектов управленческих и иных решений
8.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов управленческих и иных решений регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
8.2. Заместитель начальника Управления в целях подготовки, согласования и принятия решений Министерства обязан:
8.2.1. обеспечить подготовку проекта документа и представить его на согласование заместителю Министра – начальнику Управления не позже чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо иного срока, установленного заместителем Министра – начальником Управления;
8.2.2. после согласования проекта документа заместителем Министра – начальником Управления незамедлительно сдать готовый проект ответственному за делопроизводство;
8.2.3. не позднее чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения документа, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо в иной срок, установленный руководителем Министерства, информировать заместителя Министра – начальника Управления о результатах работы и если необходимо, одновременно представить проект документа Министерства.
8.2.4. после согласования результатов работы заместителем Министра – начальником Управления незамедлительно сдать соответствующий проект ответственному за делопроизводство.
9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Управления в связи с исполнением должностных обязанностей
9.1. Поручения и указания заместителю начальника Управления даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по любому вопросу деятельности Управления.
9.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу заместитель начальника Управления представляет на имя представителя нанимателя в письменной форме.
9.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Управления вправе обращаться к другим государственным гражданским служащим Министерства, в государственные органы, в органы местного самоуправления, к гражданам и в организации.
9.4. Заместитель начальника Управления вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения Управления в ответ на обращения к нему из государственных органов, органов местного самоуправления, а представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.
9.5. Заместитель начальника Управления вправе по документу, подготовленному иным структурным подразделением или иным органом, предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения и/или дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, областному законодательству и/или правилам оформления документов.
9.6. Заместитель начальника Управления (область развития отрасли животноводства и племенного дела) обязан временно выполнять отдельные служебные обязанности временно отсутствующего (по причине командировки, отпуска, временной нетрудоспособности) заместителя начальника Управления (область развития отраслей агрономии и механизации), в соответствии с поручением вышестоящего руководителя или лица, его замещающего.
10. Перечень предоставляемых государственных услуг
Государственные услуги не предоставляются.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления
При оценке деятельности заместителя начальника Управления должны учитываться следующие показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка)
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9.сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10.сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя Заместителя Председателя Правительства - Министра.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя Заместителя Председателя Правительства – Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 30.04.2019 по 20.05.2019 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
При проведении конкурса будут применяться методы: индивидуальное собеседование и тестирование.
Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса в срок до 14 июня 2019 года необходимо подготовить проект документа (служебная записка) на имя руководителя (не более 2-х листов) с предложениями по развитию молочного скотоводства на территории Пензенской области. (В соответствии с инструкцией по делопроизводству утвержденной приказом Министерства от 26.12.2014 № 857)
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 14 июня 2019 года на базе отдела профессионального образования кадров Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест размещен на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (http://gossluzhba.gov.ru/). Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа претенденту в приеме документов для участия в конкурсе.
Собеседование состоится 19 июня 2019 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по тел./факс 56-32-08, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
вакантной должности заместителя начальника управления развития производства сельскохозяйственной продукции, пищевой и перерабатывающей промышленности Министерства.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
● Высшее образование,
● в соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
● В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области
от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен иметь стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1.1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
1.2. знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации,
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
1.3. знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Управления, включают следующие:
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующим области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей)):
- к магистрам – направление подготовки «Зоотехния»;
- к специалистам – специальность «Зоотехния», «Ветеринария».
- иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки и для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
- иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности).
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
2.1.1. Федеральный Закон от 03.08.1995 №123-ФЗ «О племенном животноводстве»;
2.1.2. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
2.1.3. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2.1.4. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 №717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы» (с последующими изменениями);
2.1.5. Указ Президента Российской Федерации от 30.01.2010 №120 «Об утверждении Доктрины продовольственной безопасности Российской Федерации»;
2.1.6. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
2.1.7. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
2.1.8. Закон Пензенской области от 14.11.2006 №1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
2.1.9. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
2.1.10. Технический регламент Таможенного Союза «О безопасности молока и молочной продукции» (ТР ТС 033/2013) (принят Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 09.10. 2013 № 67);
2.1.11. приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17.11.2011 № 431 «Об утверждении Правил в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства»;
2.1.12. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями).
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:
2.2.1. сельское хозяйство, его структура (отрасли);
2.2.2. основы законодательства Российской Федерации о государственном племенном надзоре;
2.2.3. нормативно-правовое регулирование в агропромышленном комплексе;
2.2.4. знания об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области животноводства;
2.2.5. составление прогнозных планов производства продукции;
2.2.6. основные показатели работы курируемой отрасли;
2.2.7. обладание основными производственными навыками в работе по кормлению, уходу и содержанию животных;
2.2.8. знание технологии искусственного осеменения сельскохозяйственных животных;
2.2.9. владение современными технологиями в животноводстве, повышающими продуктивность и воспроизводство.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными умениями:
2.3.1. изучение и внедрение передовых методов разведения, выращивания скота и птицы;
2.3.2. организация учета продуктивности животных;
2.3.3. расчёт баланса питательных веществ;
2.3.4. оперативно принимать решения;
2.3.5. обеспечивать выполнение задач;
2.3.6. проведение анализа и обобщение информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
2.3.7. подготовка итоговых документов, включая нормативные правовые акты;
2.3.8. умение связно и последовательно изложить информацию как письменно, так и устно;
2.3.9. работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
2.3.10. работа с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
2.3.11. работа в операционной системе;
2.3.12. управление электронной почтой;
2.3.13. работа в текстовом редакторе;
2.3.14. работа с электронными таблицами;
2.3.15. работа с базами данных.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника Управления, должен обладать следующими функциональными знаниями:
2.4.1. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
2.4.2.порядок работы со служебной информацией;
2.4.3. правила деловой этики, основ делопроизводства, правила поведения государственного гражданского служащего;
2.4.4. аппаратного и программного обеспечения;
2.4.5.возможностей и особенностей применения современных, информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
2.4.6. общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.4.7.порядок предоставления отчётности.
Перечень функций по направлению деятельности:
Исходя из функций и задач управления заместитель начальника управления развития производства сельскохозяйственной продукции, пищевой и перерабатывающей промышленности осуществляет деятельность, направленную на организацию работы по развитию отрасли животноводства и племенной работы Пензенской области.
3. Должностные обязанности:
Исходя из функций и задач Управления заместитель начальника Управления:
3.1. Организует:
3.1.1. реализацию отраслевых целевых программ, разработанных для создания экономических и технологических условий устойчивого развития отрасли животноводства и увеличения объемов производства продукции животноводства, в том числе «Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2014-2020гг.»;
3.1.2. разработку, согласование проектов правовых актов, в том числе нормативных Министерства и своевременное внесение изменений в действующие акты Министерства в пределах направления отрасли животноводства и племенного дела Управления;
3.1.3. подготовку мероприятий по связи науки с производством, разработку планов внедрения достижений науки в производство по направлению;
3.1.4. подготовку руководителю Министерства аналитических и иных информационно-справочных материалов и предложений Управления по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела (ежемесячно);
3.1.5. подготовку ответов на поступающие в Управление документы, проекты писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
3.1.6. разработку планов деятельности Управления по направлению развития животноводства и племенного дела;
3.1.7. подготовку должностных регламентов на государственных гражданских служащих Управления по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела, а также дополнений (изменений) к ним;
3.1.8. рассмотрение и согласование документов, представленных для получения субсидии на соответствие требованиями порядков предоставления субсидий по вопросам, отнесенным к компетенции Управления в пределах направления животноводства и племенного дела;
3.1.9. анализ материалов, поступающих от структурных подразделений по развитию сельского хозяйства муниципальных районов Пензенской области, по вопросам отрасли животноводства и племенного дела;
3.1.10. взаимодействие с сельскохозяйственными предприятиями Пензенской области по вопросам разведения и реализации племенного молодняка сельскохозяйственных животных.
3.2. Консультирует сельскохозяйственных товаропроизводителей по вопросам внедрения в производство новых технологий в молочном скотоводстве, способствующих повышению их продуктивности и сохранности.
3.3. Координирует:
3.3.1. деятельность государственных гражданских служащих Управления по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела;
3.3.2. деятельность хозяйств и организаций агропромышленного комплекса области по развитию отрасли животноводства и племенного дела в Пензенской области;
3.4. Разрабатывает текущие, среднесрочные и долгосрочные прогнозы развития животноводства в Пензенской области (ежеквартально).
3.5. Принимает участие:
3.5.1. в рассмотрении программ деятельности и отчётов племенных хозяйств области;
3.5.2. в организации и проведении отраслевых конкурсов, семинаров.
4. Права:
4.1. Основные права заместителя начальника регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
4.2. Для надлежащего исполнения должностных обязанностей заместитель начальника Управления также имеет право:
4.2.1. в установленном действующим законодательством порядке запрашивать от структурных подразделений Министерства, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан необходимую информацию, материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
4.2.2. вносить предложения по развитию отрасли животноводства, прогнозам и программам повышения продуктивности, улучшению селекционно-племенной работы, научному обеспечению отрасли;
4.2.3. давать рекомендации руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий Пензенской области, в пределах своей компетенции;
4.2.4. пользоваться средствами связи, материалами оперативной отчетности, статистической отчетности.
5. Ответственность:
Заместитель начальника Управления несет установленную законодательством ответственность:
5. 1. Дисциплинарную ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
- невыполнение поручений руководителя;
- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации;
- несоблюдение ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
- несоблюдение запретов, связанных с государственной гражданской службой;
- несоблюдение требований к служебному поведению;
- несоблюдение установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных;
- использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет.
5.2. Административную ответственность в соответствии с действующим законодательством об административных правонарушениях.
5.3. Материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. Заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
6.1.1. подготовки аналитических докладов, докладных записок, по вопросам в пределах направления развития отрасли животноводства и племенного дела, и обеспечивающих получение требуемых результатов;
6.1.2. проведения переговоров с руководством сельскохозяйственных предприятий Пензенской области по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела;
6.1.3. подготовки и рассмотрении проектов нормативных правовых актов, писем Губернатора и Правительства Пензенской области, обращений граждан, официальной корреспонденции и иных документов, руководствуясь действующим законодательством, в пределах направления развития отрасли животноводства и племенного дела.
6.2. Заместитель начальника Управления обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
6.2.1. организации и обеспечения деятельности Управления;
6.2.2. проведения семинаров, «круглых столов» по актуальным проблемам развития отрасли животноводства и племенного дела;
6.2.3. организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
6.2.4. согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими Управления по направлению развития отрасли животноводства и племенного дела;
6.2.5. визирования проектов документов (решений), которые представили государственные гражданские служащие Управления.
7. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Заместитель начальника Управления вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:
- развития отраслей агрономии и механизации;
- развития пищевой и перерабатывающей промышленности.
7.2. Заместитель начальника Управления обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по всем вопросам развития отрасли животноводства и племенного дела.
7.3. В целях подготовки проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений заместитель начальника самостоятельно:
7.3.1 изучает федеральное законодательство, законодательство Пензенской области, а также законодательство других субъектов Российской Федерации и судебную практику, аналитические, статистические и иные материалы;
7.3.2. изучает переданные ему на исполнение документы;
7.3.3. в рабочем порядке взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и представителями организаций;
7.3.4. осуществляет подготовку проектов текстов документов Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
7.3.5. представляет проект документа на подпись (визирование) уполномоченному должностному лицу через ответственного за делопроизводство или лично;
7.3.6. принимает меры к согласованию проектов правовых актов и документов Министерства, если это предусмотрено нормативными правовыми актами Пензенской области.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок
согласования и принятия проектов управленческих и иных решений
8.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов управленческих и иных решений регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
8.2. Заместитель начальника Управления в целях подготовки, согласования и принятия решений Министерства обязан:
8.2.1. обеспечить подготовку проекта документа и представить его на согласование заместителю Министра – начальнику Управления не позже чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо иного срока, установленного заместителем Министра – начальником Управления;
8.2.2. после согласования проекта документа заместителем Министра – начальником Управления незамедлительно сдать готовый проект ответственному за делопроизводство;
8.2.3. не позднее чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения документа, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо в иной срок, установленный руководителем Министерства, информировать заместителя Министра – начальника Управления о результатах работы и если необходимо, одновременно представить проект документа Министерства.
8.2.4. после согласования результатов работы заместителем Министра – начальником Управления незамедлительно сдать соответствующий проект ответственному за делопроизводство.
9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Управления в связи с исполнением должностных обязанностей
9.1. Поручения и указания заместителю начальника Управления даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по любому вопросу деятельности Управления.
9.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу заместитель начальника Управления представляет на имя представителя нанимателя в письменной форме.
9.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Управления вправе обращаться к другим государственным гражданским служащим Министерства, в государственные органы, в органы местного самоуправления, к гражданам и в организации.
9.4. Заместитель начальника Управления вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения Управления в ответ на обращения к нему из государственных органов, органов местного самоуправления, а представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.
9.5. Заместитель начальника Управления вправе по документу, подготовленному иным структурным подразделением или иным органом, предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения и/или дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, областному законодательству и/или правилам оформления документов.
9.6. Заместитель начальника Управления (область развития отрасли животноводства и племенного дела) обязан временно выполнять отдельные служебные обязанности временно отсутствующего (по причине командировки, отпуска, временной нетрудоспособности) заместителя начальника Управления (область развития отраслей агрономии и механизации), в соответствии с поручением вышестоящего руководителя или лица, его замещающего.
10. Перечень предоставляемых государственных услуг
Государственные услуги не предоставляются.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления
При оценке деятельности заместителя начальника Управления должны учитываться следующие показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка)
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9.сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10.сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя Заместителя Председателя Правительства - Министра.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя Заместителя Председателя Правительства – Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 30.04.2019 по 20.05.2019 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
При проведении конкурса будут применяться методы: индивидуальное собеседование и тестирование.
Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса в срок до 14 июня 2019 года необходимо подготовить проект документа (служебная записка) на имя руководителя (не более 2-х листов) с предложениями по развитию молочного скотоводства на территории Пензенской области. (В соответствии с инструкцией по делопроизводству утвержденной приказом Министерства от 26.12.2014 № 857)
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 14 июня 2019 года на базе отдела профессионального образования кадров Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест размещен на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (http://gossluzhba.gov.ru/). Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа претенденту в приеме документов для участия в конкурсе.
Собеседование состоится 19 июня 2019 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по тел./факс 56-32-08, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
