26.08.2024 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства на должность государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1. Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки:
К магистрам: высшее образование, направления подготовки «Финансы и кредит», «Экономика», «Менеджмент», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
К специалистам: высшее образование, специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент организации», «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии».
К бакалаврам: высшее образование, направления подготовки «Экономика», «Менеджмент».
2. В соответствии со статьей 7 Закона Пензенской области от 29.03.2024
№ 4161-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»
для замещения должности главного специалиста-эксперта Отдела требования к стажу не предъявляются.
3. Профессиональный уровень
3.1. Наличие базовых знаний:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) знания в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, об электронной подписи, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знания по применению персонального компьютера).
3.2. Наличие профессиональных знаний:
3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
7) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
8) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
9) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
10) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 17.09.2020 № 204н «Об утверждении Федеральных стандартов бухгалтерского учета ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения»;
11) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
12) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 07.12.2018 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Запасы»;
13) приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15.11.2019 № 181н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов «Нематериальные активы»;
14) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»;
15) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 14.02.2018 № 26н «Об Общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»;
16) Закон Пензенской области от 29.03.2024 № 4161-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
17) Закон Пензенской области от 24.04.2024 № 4204-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
18) Закон Пензенской области от 29.03.2024 № 4163-ЗПО «О порядке рассмотрения обращений в Пензенской области»;
19) постановление Губернатора Пензенской области от 04.04.2014 № 52 «Об утверждении положения о сообщении лицами, замещающими государственные должности Пензенской области, должности государственной гражданской службы Пензенской области, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;
20) постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области»;
21) распоряжение Правительства Пензенской области от 30.11.2023 № 1052-рП «Об утверждении паспортов структурных элементов государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области»;
22) приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области».
3.2.2. Иные профессиональные знания:
1) понятие нормативного правового акта;
2) понятие процедура рассмотрения обращений граждан.
3.3. Наличие функциональных знаний:
1) организация бюджетного учета и отчетности;
2) бухгалтерский баланс и бухгалтерская отчетность;
3) финансовые и нефинансовые активы.
3.4. Наличие базовых умений:
1) умение мыслить системно (стратегически);
2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3) коммуникативные умения;
4) умение управлять изменениями;
5) умения по применению персонального компьютера.
3.5. Наличие профессиональных умений:
1) применения положений действующего законодательства Российской Федерации и Пензенской области в сфере бюджетных отношений и бухгалтерского учета;
2) работы в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью;
3) составление, заключение, исполнение государственных контрактов (договоров).
3.6. Наличие функциональных умений:
1) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
2) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;
3) подготовки бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности.
Должностные обязанности
4. Основные права и обязанности главного специалиста – эксперта Отдела, а также ограничения, запреты и требования
к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, главный специалист – эксперт Отдела обязан:
1) организовывать:
- ведение бухгалтерского учета в соответствие с установленными законодательством требованиями;
2) обеспечивать бухгалтерский учет нефинансовых активов;
- оформление первичных документов по поступлению и выбытию материальных запасов;
- учет расчетов по счету 020400000 «Финансовые вложения»;
- ведение регистров бюджетного учета по нефинансовым активам в соответствии с установленным законодательством;
- выписку доверенностей на получение материальных ценностей, ведение журнала регистрации выданных доверенностей;
- участие в проведении инвентаризации имущества, активов и обязательств, обеспечивать правильное отражение в учете результатов инвентаризации;
- ведение кассовых операций;
- бухгалтерский учет расчетов по безналичным денежным средствам;
- прием, проверку и обработку документов по принятым бюджетным обязательствам, в том числе договорам от поставщиков и подрядчиков как по форме (то есть наличие необходимых реквизитов), а также по существу хозяйственных операций;
- ведение реестра принятых к учету договоров;
- формирование заявки на кассовый расход по принятым к исполнению документам;
- обработку бухгалтерских документов и выписок с лицевых счетов по произведенным кассовым расходам;
- бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками по счету 030200000 «Расчеты по принятым обязательствам»;
- учет расчетов с поставщиками и грузополучателями по централизованному снабжению материальными ценностями;
- бюджетный учет лимитов бюджетных обязательств по счету 050100000 «Лимиты бюджетных обязательств»;
- бюджетный учет принятых лимитов бюджетных обязательств по счету 050200000 «Принятые обязательства»;
- бюджетный учет бюджетных ассигнований по счету 050300000 «Бюджетные ассигнования»;
- формирование ежемесячно журналов операций:
- № 2 «Расчеты с безналичными денежными средствами»;
- № 4 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;
- № 7 «Выбытие и перемещение нефинансовых активов»;
- № 8 «Прочие операции»;
- составление, исполнение и анализ сметы расходов на обеспечение деятельности Министерства;
- выверку расчетов с государственными бюджетными учреждениями по централизованным поставкам (передача федеральной вакцины, лабораторное оборудование, транспортные средств, инструментарий и другое);
- своевременное и детальное рассмотрение обращений предприятий, учреждений, организаций и граждан по вопросам, относящимся компетенции Отдела;
- участие в организации и проведении семинаров в части изменений требований, установленных законодательством в сфере своей деятельности.
3) планировать свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями;
4) готовить:
- своевременно (в установленные сроки) поступающие на исполнение документы, запросы;
- информационно-аналитические, статистические, оперативные отчёты в своей сфере деятельности;
5) принимать участие:
- в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных документов Министерства;
- в разработке планов деятельности Отдела;
- в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему;
- в выполнении других функций, относящихся к ведению Отдела;
- в работе по подготовке к совещаниям, семинарам и встречам, проводимых руководителем лично или с его участием, путем представления необходимых материалов;
- в создании условий для развития конкуренции в установленной сфере деятельности;
- в содействии в пределах своей компетенции развитию добровольческой (волонтерской) деятельности.
6) консультировать по вопросам, входящих в компетенцию;
7) соблюдать:
- правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе
в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
- установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и защиту персональных данных;
- требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- соблюдать требования по обеспечению мер пожарной безопасности;
8) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры к предотвращению такого конфликта;
9) участвовать в рассмотрении обращений граждан в соответствии
с действующим законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;
6. Главный специалист – эксперт Отдела исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
7. При исполнении служебных обязанностей главный специалист – эксперт Отдела вправе самостоятельно принимать решения
по вопросам:
- организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
8. При исполнении служебных обязанностей главный специалист – эксперт Отдела обязан самостоятельно принимать решения
по вопросам:
- при реализации прав представителя Отдела, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений
9. Главный специалист – эксперт Отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих вопросов:
- подготовка проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к ведению Отдела.
10. Главный специалист – эксперт Отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих вопросов:
- проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, входящим в должностные обязанности, в том числе:
- разработка и внесение изменений в курируемые Отделом подпрограммы Государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области» (в части объема финансирования и исполнения).
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие главного специалиста-эксперта Отдела с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами.
Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
13. Главный специалист - эксперт Отдела не предоставляет государственные услуги.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста – эксперта Отдела оценивается по следующим показателям:
1) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);
2) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
3) качество выполненной работы;
4) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
5) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
В случае если на дату подачи документов гражданин имеет место службы (работы), он представляет копию трудовой книжки, заверенную по месту его службы (работы).
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания.
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 27.08.2024 по 16.09.2024 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
Участникам конкурса необходимо подготовить проект приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области «О проведении инвентаризации (В соответствии с инструкцией по делопроизводству Министерства сельского хозяйства Пензенской области, утвержденной приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.08.2022 № 547 (с последующими изменениями).
Предполагаемая дата проведения тестирования 03 октября 2024 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной и муниципальной службы Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 09 часов 30 минут.
Собеседование состоится 04 октября 2024 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: o.denisova@mcx.pnzreg.ru
