14.06.2022 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства на должность государственной гражданской службы Пензенской области на должность государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист-эксперт отдела государственной поддержки и отчетности агропромышленного комплекса Министерства).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1. В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующим области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей):
К магистрам: направление подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Прикладная информатика»;
К специалистам: специальность «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Прикладная информатика (по отраслям)»;
К бакалаврам: направление подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Прикладная информатика»;
2. В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.
3. Наличие базовых знаний:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, об электронной подписи, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знания по применению персонального компьютера).
4. Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации:
4.1. Федеральный Закон о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
4.2. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
4.3. Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4.4. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
4.5. Федеральный Закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ - «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
4.6. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
4.7. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
4.8. Закон Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период;
4.9. Закон Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
4.10. Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» (с последующими изменениями);
4.11. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.12. Постановление Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.13. Постановление Правительства Пензенской области от 13.02.2017 № 66-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717» (с последующими изменениями);
4.14. Постановление Правительства Пензенской области от 24.07.2017 № 354-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП (с последующими изменениями)».
4.15. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями)»;
5. Иные профессиональные знания:
5.1. знания об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области агропромышленного комплекса;
5.2. основные показатели работы курируемых отраслей;
5.3. сельское хозяйство, его структура (отрасли);
5.4. основы организации прохождения государственной гражданской службы;
5.5.основные направления государственной поддержки агропромышленного комплекса, а так же механизмы ее предоставления;
5.6. основ делопроизводства и документооборота.
6. Наличие функциональных знаний:
6.1. работа с первичными учетными документами предприятий агропромышленного комплекса и типовыми формами статистических наблюдений;
6.2. своевременно выявлять и предупреждать проблемные ситуации, которые могут привести к конфликту между членами команды;
6.3. составление отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса.
7. Наличие базовых умений:
7.1. умение мыслить системно (стратегически);
7.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
7.3. коммуникативные умения;
7.4. умение управлять изменениями;
7.5. умения по применению персонального компьютера.
8. Наличие профессиональных умений:
8.1. ответов, пересылки ранее полученных сообщений, работы с вложениями в программах для работы с электронной почтой;
8.2. подготовка презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;
8.3. работа с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;
8.4. работа в системе межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
8.5. проведение встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;
8.6. выстраивание связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;
8.7. умение работать с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
8.8. умение работать с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой;
8.9. работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно – телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»).
8.10. выявление индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности.
9. Наличие функциональных умений:
9.1.оказывать информационно-консультативную помощь, с целью предоставления государственной поддержки, предприятиям агропромышленного комплекса;
9.2. оформлять платежные поручения для перечисления субсидий.
Перечень функций по направлению деятельности:
-проведение единой экономической политики в сфере финансирования агропромышленного комплекса Пензенской области в пределах полномочий Министерства сельского хозяйства Пензенской области;
-осуществление полномочий в части оказания государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям агропромышленного комплекса Пензенской области, за счет средств федерального бюджета и бюджета Пензенской области.
Должностные обязанности, права и ответственность:
Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
В целях реализации задач и функций, возложенных Отдел, главный специалист-эксперт обязан:
1. Осуществлять:
1.1. приём и проверку документов, перечисление субсидий на проведение агротехнологических работ на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на поддержку отдельных подотраслей растениеводства;
1.2. приём и проверку документов, перечисление субсидий на приобретение помесного и товарного скота мясного направления и (или) оленеводства;
1.3. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на приобретение оборудования, машин и механизмов для производства, убоя и переработки мяса птицы (за исключением кур бройлерных пород);
1.4. регистрацию заявлений заемщиков на получение субсидий в порядке их поступления в специальном журнале;
1.5. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на проведение гидромелиоративных мероприятий;
1.6. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на 1 тонну реализованных и (или) отгруженных на собственную переработку масличных культур;
1.7. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на 1 гектар посевной площади на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на стимулирование развития приоритетных отраслей агропромышленного комплекса в области растениеводства;
1.8. приём и проверку документов, перечисление субсидий на поддержку развития семейных ферм и грантов «Агропрогресс»;
1.9. приём и проверку документов, перечисление субсидий в рамках Правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов на возмещение части затрат на уплату процентов по инвестиционным кредитам (займам) в агропромышленном комплексе;
1.10. составление ежеквартального отчета о расходах бюджета области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета и представление в Минсельхоз России по программе АИС Субсидии АПК - ГП-80; ГП-81; ГП-82);
1.11. в соответствии с действующими указаниями по ведению бухгалтерского учета и предоставления отчетности проверку правильности составления и заполнения форм годовой и квартальной бухгалтерской отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса с использованием программного продукта «1-С: Предприятие Свод АПК ».
1.12. работу в системе «Электронный бюджет» в части согласования сумм для заключения соглашений с сельскохозяйственными товаропроизводителями, в рамках своей компетенции.
1.13. межведомственное информационное взаимодействие в Системе исполнения услуг в электронном виде в рамках государственной поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей, предприятий и организаций агропромышленного комплекса Пензенской области;
1.14. ежемесячное предоставление сведений для формирования единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей государственной поддержки.
2. Принимать участие:
2.1. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
2.2. в разработке планов деятельности Отдела;
2.3. в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему.
3.3. Соблюдать:
3.1. правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.2. установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
3.3. установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных.
4. Выполнять поручения начальника Отдела в пределах своей компетенции.
5. Информировать начальника Отдела о проделанной работе
6. сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
7. Главный специалист – эксперт Отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе, установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных, невыполнение поручений непосредственного руководителя, использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главный специалист – эксперт Отдела несет административную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
- участия в организации работы по информированию сельскохозяйственных товаропроизводителей Пензенской области по вопросам оказания государственной поддержки агропромышленного комплекса.
Главный специалист–эксперт обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
- организации приема и свода отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса;
- обобщение информации об исполнении расходов бюджета в части мероприятий, направлениях на оказание государственной поддержки агропромышленного комплекса;
- подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства
Пензенской области, материалов и обоснований к ним по направлениям деятельности Отдела;
- организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
Главный специалист-эксперт Отдела Министерства в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- по вопросам осуществления единой экономической политики и анализа в сфере агропромышленного комплекса.
Главный специалист-эксперт Отдела Министерства в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- государственной поддержки агропромышленного комплекса;
- развития агропромышленного комплекса Пензенской области.
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
Порядок служебного взаимодействия
Взаимодействие главного специалиста-эксперта Отдела с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с последующими изменениями), и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), приказом Министерства от 11.05.2011 № 373 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
Главный специалист-эксперт государственные услуги не предоставляет.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 15.06.2022 по 05.07.2022 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
Участникам конкурса необходимо подготовить ответ на обращение директора ООО «Колос» Иванова Ивана Петровича (субъект малого предпринимательства) о возможности предоставления субсидии на возмещение части затрат сельскохозяйственных товаропроизводителей на уплату страховых премий на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на поддержку сельскохозяйственного страхования в текущем году (выручка за 2021 год составила 19 540 тыс. рублей, в том числе от реализации сельскохозяйственной продукции собственного производства, а также продукции ее первичной и последующей (промышленной) переработки – 17 701 тыс. рублей, товаров – 1 331 тыс. рублей, работ и услуг – 508 тыс. рублей).
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 22 июля 2022 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Собеседование состоится 25 июля 2022 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
