07.04.2022 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства Пензенской области на должность государственной гражданской службы Пензенской области главной группы (начальник отдела комплексного развития сельских территорий).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1. В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность начальника Отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
К магистрам: направление подготовки «Строительство», «Градостроительство», «Финансы и кредит».
К специалистам: специальность «Техника и технологии строительства», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей», «Финансы и кредит».
2. В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области
от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность начальника Отдела, должен иметь стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Наличие базовых знаний:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, об электронной подписи, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знания по применению персонального компьютера).
4. Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации:
4.1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
4.2. Градостроительный кодекс Российской Федерации;
4.3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
4.4. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4.5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4.6. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4.7. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
4.8. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2012
№ 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы»;
4.9. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.2019
№ 696 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий» и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;
4.10. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
4.11. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
4.12. Закон Пензенской области от 14.11.2006 №1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
4.13. Постановление Правительства Пензенской области от 11.12.2019
№ 778-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Комплексное развитие сельских территорий Пензенской области»;
4.14. Постановление Правительства Пензенской области от 18.09.2013
№ 691-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области»;
4.15. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009
№ 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области»;
4.16. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области
от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области».
5. Иные профессиональные знания:
5.1. нормативно-правовое регулирование в агропромышленном комплексе;
5.2. основные направления и приоритеты государственной политики в области развития сельских территорий;
5.3. понятие нормативно-технической и проектной документации;
5.4. понятие проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
5.5. порядок работы со служебной информацией;
5.6. структура и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;
5.7. правила делового этикета;
5.8. основы делопроизводства и документооборота;
5.9. понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных.
6. Наличие функциональных знаний:
6.1. основы законодательства Российской Федерации в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства;
6.2. правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на улучшение жилищных условий граждан, проживающих на сельских территориях;
6.3. положение о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим на сельских территориях;
6.4. порядок предоставления и распределения субсидий из бюджета Пензенской области бюджетам муниципальных районов Пензенской области на предоставление гражданам, проживающим на сельских территориях, социальных выплат на строительство (приобретение) жилья;
6.5. правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на оказание финансовой поддержки при исполнении расходных обязательств муниципальных образований по строительству жилья, предоставляемого по договору найма жилого помещения;
6.6. положение о предоставлении субсидий на оказание финансовой поддержки при исполнении расходных обязательств муниципальных образований по строительству жилого помещения (жилого дома), предоставляемого гражданам Российской Федерации, проживающим на сельских территориях, по договору найма жилого помещения;
6.7. порядок предоставления и распределения субсидий из бюджета Пензенской области бюджетам муниципальных образований Пензенской области на оказание финансовой поддержки при исполнении расходных обязательств по строительству жилого помещения (жилого дома), предоставляемого гражданам Российской Федерации, проживающим на сельских территориях, по договору найма жилого помещения;
6.8. правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на обустройство объектами инженерной инфраструктуры и благоустройство площадок, расположенных на сельских территориях, под компактную жилищную застройку;
6.9. порядок предоставления и распределения субсидий из бюджета Пензенской области на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета бюджетам муниципальных образований Пензенской области на обустройство объектами инженерной инфраструктуры и благоустройство площадок, расположенных на сельских территориях, под компактную жилищную застройку;
6.10. правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, направленных на оказание содействия сельскохозяйственным товаропроизводителям в обеспечении квалифицированными специалистами;
6.11. порядок предоставления субсидий на возмещение части затрат, связанных с реализацией мероприятий по обеспечению квалифицированными специалистами сельскохозяйственных товаропроизводителей, осуществляющих деятельность на сельских территориях;
6.12. правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по благоустройству сельских территорий;
6.13. порядок предоставления и распределения субсидий из бюджета Пензенской области бюджетам муниципальных образований Пензенской области на реализацию мероприятий по благоустройству сельских территорий;
6.14. правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на развитие транспортной инфраструктуры на сельских территориях;
6.15. порядок предоставления и распределения субсидий из бюджета Пензенской области бюджетам муниципальных образований Пензенской области на развитие транспортной инфраструктуры на сельских территориях;
6.16. правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на обеспечение комплексного развития сельских территорий;
6.17. порядок предоставления и распределения субсидий из бюджета Пензенской области бюджетам муниципальных образований Пензенской области на реализацию проектов комплексного развития сельских территорий или сельских агломераций;
6.18. порядок предоставления и распределения субсидий из бюджета Пензенской области бюджетам муниципальных образований Пензенской области на развитие инженерной инфраструктуры на сельских территориях.
7. Наличие базовых умений:
7.1. умение мыслить системно (стратегически);
7.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
7.3. коммуникативные умения;
7.4. умение управлять изменениями;
7.5. умения по применению персонального компьютера;
7.6. умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
7.7. умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
8. Наличие профессиональных умений:
8.1. планировать и организовывать реализацию мероприятий по развитию жилищного строительства на сельских территориях, содействию занятости сельского населения, благоустройству и развитию инженерной и транспортной инфраструктуры на сельских территориях;
8.2. подготовки материалов для публичных выступлений; анализа статистической информации;
8.3. координации деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований по реализации мероприятий Госпрограммы;
8.4. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по курируемым вопросам;
8.5. подготовки информации о реализации программных мероприятий по комплексному развитию сельских территорий;
8.6. владение навыками анализа и обобщения информации;
8.7. работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»);
8.8. работа в ГИИС управление общественными финансами «Электронный бюджет»;
8.9. ведение деловых переговоров, проведение совещаний;
8.10. использование при подготовке документов и служебной переписке делового стиля письма.
9. Наличие функциональных умений:
9.1. консультирование гражданских служащих, граждан, представителей организаций по вопросам реализации программных мероприятий по комплексному развитию сельских территорий;
9.2. содействие в организации взаимодействия исполнительных органов государственной власти Пензенской области и органов местного самоуправления Пензенской области по реализации мероприятий, направленных на комплексное развитие сельских территорий;
9.3. подготовка отзывов на проекты нормативных правовых актов;
9.4. прием и согласование документации, заявок, заявлений;
9.5. рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
9.6. осуществление мониторинга выполнения показателей результативности программных мероприятий по комплексному развитию сельских территорий;
9.7. осуществление контроля за исполнением управленческих решений.
Перечень функций по направлению деятельности: обеспечение комплексного развития сельских территорий в рамках государственной программы Пензенской области «Комплексное развитие сельских территорий Пензенской области».
Должностные обязанности, права и ответственность:
Основные права и обязанности начальника Отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, начальник обязан:
1. обеспечивать выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Отдел.
2. планировать объемы бюджетных средств на реализацию мероприятий Госпрограммы.
3. организовывать:
11.3.1. работу по реализации государственной программы Пензенской области «Комплексное развитие сельских территорий Пензенской области», утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 11.12.2019 № 778- пП (далее – Госпрограмма), включая следующие мероприятия:
- улучшение жилищных условий граждан, проживающих на сельских территориях;
- строительство жилья на сельских территориях, предоставляемого гражданам по договору найма жилого помещения;
- обустройство объектами инженерной инфраструктуры и благоустройство площадок, расположенных на сельских территориях, под компактную жилищную застройку;
- оказание содействия сельскохозяйственным товаропроизводителям в обучении работников высшему образованию;
- оказание содействия сельскохозяйственным товаропроизводителям в прохождении производственной практики студентами;
- благоустройство сельских территорий;
- развитие водоснабжения на сельских территориях;
- развитие газификации на сельских территориях;
- развитие транспортной инфраструктуры на сельских территориях;
- реализация проектов комплексного развития сельских территорий или сельских агломераций.
3.2. разработку, согласование проектов нормативных правовых актов, в том числе Министерства и своевременное внесение изменений в действующие акты Министерства, необходимых для реализации Госпрограммы;
3.3. подготовку и предоставление в Минсельхоз России заявочного пакета документов, необходимого для получения субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий Госпрограммы;
3.4. работу с органами местного самоуправления муниципальных образований по решению вопросов, связанных с исполнением показателей результативности Госпрограммы;
3.5. подготовку и заключение в ГИИС «Электронный бюджет» соглашений о порядке и условиях предоставления субсидий из федерального бюджета бюджету Пензенской области на реализацию мероприятий Госпрограммы;
3.6. подготовку и заключение в ГИИС «Электронный бюджет» соглашений о порядке и условиях предоставления субсидий из федерального бюджета и бюджета Пензенской области муниципальным образованиям на реализацию мероприятий Госпрограммы;
3.7. подготовку ежеквартальных и ежегодных отчетов по реализации мероприятий Госпрограммы, в том числе в ГИИС «Электронный бюджет»;
3.8. подготовку необходимой информации в ИС ПК ГП управление комплексным развитием сельских территорий;
3.9. подготовку необходимой информации в ИС ЦС АПК в части реализации Госпрограммы;
3.10. подготовку документов, необходимых для финансирования мероприятий Госпрограммы;
3.11. подготовку необходимых материалов для проведения конкурсов по отбору проектов по благоустройству сельских территорий в рамках реализации Госпрограммы;
3.12. подготовку ответов на поступающие в Отдел документы, проекты писем;
3.13. подготовку должностных регламентов на гражданских служащих Отдела, а также дополнений (изменений) к ним.
4. разрабатывать предложения по основным направлениям капитального строительства и благоустройства сельских территорий в рамках компетенции Отдела.
5. участвовать:
5.1 в разработке и реализации государственных программ, подпрограмм государственных программ в сфере комплексного развития сельских территорий;
5.2. в разработке предложений в проект закона области об областном бюджете на очередной год и плановый период по вопросам комплексного развития сельских территорий;
5.3. в подготовке предложений по распределению, перераспределению и использованию средств федерального и областного бюджетов, предусмотренных на финансирование мероприятий по комплексному развитию сельских территорий;
5.4. в разработке, внесении изменений в положение об Отделе;
5.5. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
5.6. в разработке планов деятельности Отдела;
5.7. в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему.
6. участвовать в работе комиссий, совещаниях, заседаниях в государственных и иных органах, учреждениях, организациях по вопросам направления деятельности Отдела.
7. анализировать поступающую информацию и отчетность.
8. контролировать исполнение должностных обязанностей подчиненными сотрудниками.
9. принимать меры по предупреждению коррупции в возглавляемом Отделе, в том числе по обеспечению соблюдения подчиненными сотрудниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), другими федеральными законами.
10. соблюдать правила делопроизводства, в том числе учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
11. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры к предотвращению такого конфликта.
12. соблюдать установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных.
13. обеспечивать в Отделе рассмотрение обращений граждан в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.
14. консультировать сотрудников Министерства, по вопросам исполнения служебных документов, поручений, а также иным вопросам в соответствии со своей компетенцией.
15. соблюдать установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.
16. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей начальник Отдела имеет право:
16.1. в установленном действующим законодательством порядке запрашивать от структурных подразделений Министерства, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан необходимую информацию, материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
16.2. консультировать граждан, представителей организаций и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области в пределах своей компетенции;
16.3. организовывать в установленном порядке проведение совещаний, семинаров, собраний и других мероприятий в соответствии со своими функциональными обязанностями и поручениями руководства;
16.4. пользоваться средствами связи, материалами статистической отчетности.
17. Начальник Отдела осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями заместителя Министра.
18. Начальник Отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе, установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных, невыполнение поручений непосредственного руководителя, использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник Отдела несет административную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Начальник Отдела несет персональную ответственность:
- за качество подготовки проектов нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Пензенской области по вопросам компетенции Отдела, нормативных правовых актов Министерства, соблюдение сроков их подготовки и согласования.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
1. При исполнении служебных обязанностей начальник Отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1.1. в качестве члена комиссии (иного коллегиального органа, создаваемого по мере необходимости для решения вопросов, входящих в компетенцию Министерства);
1.2. по контролю и координации деятельности Отдела;
1.3. по внесению предложений руководителю Министерства по вопросам, входящим в его компетенцию;
1.4. принятия участия в проверках жалоб и предложений граждан, обращений юридических лиц в пределах компетенций Отдела;
2. При исполнении служебных обязанностей начальник Отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
2.1. реализации прав представителя Министерства, во всех инстанциях в рамках полномочий, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе;
2.2. организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов;
2.3. согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены гражданскими служащими Министерства;
2.4. определения очередности проведения различных работ и выполнения поручений Министерства, определение их приоритетов;
2.5. представления гражданскими служащими Отдела устных или письменных объяснений в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения ими должностных обязанностей;
2.6. разработки проектов нормативных документов Министерства, имеющих отношение к комплексному развитию сельских территорий.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих и иных решений
1. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1.1. разработки государственных программ, подпрограмм государственных программ в сфере комплексного развития сельских территорий.
2. Начальник Отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
2.1. разработки нормативных правовых актов, необходимых для реализации Госпрограммы.
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений начальником Отдела регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
Порядок служебного взаимодействия
1. Взаимодействие начальника Отдела с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с последующими изменениями), и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями, приказом Министерства от 11.05.2011 № 373 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
Начальник отдела не предоставляет государственные услуги.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника Отдела
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника Отдела оценивается по следующим показателям:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 08.04.2022 по 28.04.2022 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
При проведении конкурса будут применяться методы - индивидуальное собеседование и тестирование. Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса необходимо подготовить проект ответа на обращение гражданина Алиметова Анатолия Васильевича, проживающего по адресу: Пензенская область, Пачелмский район с. Черкасское, ул. Центральная, дом. 68, поступившее в адрес Министерства сельского хозяйства Пензенской области, с просьбой разъяснить реализациях каких основных мероприятий предусмотрена государственной программой Пензенской области: «Комплексное развитие сельских территорий Пензенской области» (не более 1-го листа) (в соответствии с инструкцией по делопроизводству утвержденной приказом Министерства от 26.12.2014 № 857).
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 23 мая 2022 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Собеседование состоится 25 мая 2022 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
