04.04.2022 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства Пензенской области на должность государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (главный специалист-эксперт отдела государственной поддержки и отчетности агропромышленного комплекса).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1. В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующим области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей):
К магистрам: направление подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Прикладная информатика»;
К специалистам: специальность «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Прикладная информатика (по отраслям)»;
К бакалаврам: направление подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Прикладная информатика».
2. В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.
3. Наличие базовых знаний:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, об электронной подписи, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знания по применению персонального компьютера).
4. Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации:
4.1. Федеральный Закон о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
4.2. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
4.3. Федеральный Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4.4. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
4.5. Федеральный Закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ - «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
4.6. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
4.7. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
4.8. Закон Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период;
4.9. Закон Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
4.10. Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» (с последующими изменениями);
4.11. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.12. Постановление Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области» (с последующими изменениями);
4.13. Постановление Правительства Пензенской области от 13.02.2017 № 66-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717» (с последующими изменениями);
4.14. Постановление Правительства Пензенской области от 24.07.2017 № 354-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП (с последующими изменениями)».
2.2.2.15. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями)»;
5. Иные профессиональные знания:
5.1. знания об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области агропромышленного комплекса;
5.2. основные показатели работы курируемых отраслей;
5.3. сельское хозяйство, его структура (отрасли);
5.4. основы организации прохождения государственной гражданской службы;
5.5.основные направления государственной поддержки агропромышленного комплекса, а так же механизмы ее предоставления;
5.6. основ делопроизводства и документооборота.
6. Наличие функциональных знаний:
6.1. работа с первичными учетными документами предприятий агропромышленного комплекса и типовыми формами статистических наблюдений;
6.2. своевременно выявлять и предупреждать проблемные ситуации, которые могут привести к конфликту между членами команды;
6.3. составление отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса.
7. Наличие базовых умений:
7.1. умение мыслить системно (стратегически);
7.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
7.3. коммуникативные умения;
7.4. умение управлять изменениями.
7.5. умения по применению персонального компьютера.
8. Наличие профессиональных умений:
8.1. создание, отсылка, получения электронных сообщений, написания ответов, пересылки ранее полученных сообщений, работы с вложениями в программах для работы с электронной почтой;
8.2. подготовка презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;
8.3. работа с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;
8.4. работа в системе межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
8.5. проведение встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;
8.6. выстраивание связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;
8.7. умение работать с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
8.8. умение работать с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой;
8.9. работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно – телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»).
8.10. выявление индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности.
9. Наличие функциональных умений:
9.1.оказывать информационно-консультативную помощь, с целью предоставления государственной поддержки, предприятиям агропромышленного комплекса;
9.2. оформлять платежные поручения для перечисления субсидий.
Перечень функций по направлению деятельности: проведение единой экономической политики в сфере финансирования агропромышленного комплекса Пензенской области в пределах полномочий Министерства сельского хозяйства Пензенской области;
осуществление полномочий в части оказания государственной поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям агропромышленного комплекса Пензенской области, за счет средств федерального бюджета и бюджета Пензенской области.
Должностные обязанности, права и ответственность:
Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
В целях реализации задач и функций, возложенных Отдел, главный специалист-эксперт обязан:
1. Осуществляет:
1.1. приём и проверку документов, перечисление субсидий на проведение агротехнологических работ на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на поддержку отдельных подотраслей растениеводства;
1.2. приём и проверку документов, перечисление субсидий на приобретение помесного и товарного скота мясного направления и (или) оленеводства;
1.3. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на приобретение оборудования, машин и механизмов для производства, убоя и переработки мяса птицы (за исключением кур бройлерных пород);
1.4. регистрацию заявлений заемщиков на получение субсидий в порядке их поступления в специальном журнале;
1.5. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на проведение гидромелиоративных мероприятий;
1.6. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на 1 тонну реализованных и (или) отгруженных на собственную переработку масличных культур;
1.7. приём и проверку документов, перечисление субсидий на возмещение части затрат на 1 гектар посевной площади на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на стимулирование развития приоритетных отраслей агропромышленного комплекса в области растениеводства;
1.8. приём и проверку документов, перечисление субсидий на поддержку развития семейных ферм и грантов «Агропрогресс»;
1.9. приём и проверку документов, перечисление субсидий в рамках Правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов на возмещение части затрат на уплату процентов по инвестиционным кредитам (займам) в агропромышленном комплексе;
1.10. составление ежеквартального отчета о расходах бюджета области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета и представление в Минсельхоз России по программе АИС Субсидии АПК - ГП-80; ГП-81; ГП-82);
1.11. в соответствии с действующими указаниями по ведению бухгалтерского учета и предоставления отчетности проверку правильности составления и заполнения форм годовой и квартальной бухгалтерской отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса с использованием программного продукта «1-С: Предприятие Свод АПК ».
1.12. работу в системе «Электронный бюджет» в части согласования сумм для заключения соглашений с сельскохозяйственными товаропроизводителями, в рамках своей компетенции.
1.13. межведомственное информационное взаимодействие в Системе исполнения услуг в электронном виде в рамках государственной поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей, предприятий и организаций агропромышленного комплекса Пензенской области;
1.14. ежемесячное предоставление сведений для формирования единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей государственной поддержки.
2. Принимает участие:
2.1. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
2.2. в разработке планов деятельности Отдела;
2.3. в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему.
3. Соблюдает:
3.1. правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.2. установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
3.3. установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных.
4. выполняет поручения начальника Отдела в пределах своей компетенции.
5. информирует начальника Отдела о проделанной работе.
6. сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
7. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе, установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных, невыполнение поручений непосредственного руководителя, использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт несет административную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
- участия в организации работы по информированию сельскохозяйственных товаропроизводителей Пензенской области по вопросам оказания государственной поддержки агропромышленного комплекса.
Главный специалист–эксперт обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
- организации приема и свода отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий агропромышленного комплекса;
- обобщение информации об исполнении расходов бюджета в части мероприятий, направлениях на оказание государственной поддержки агропромышленного комплекса;
- подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Пензенской области, материалов и обоснований к ним по направлениям деятельности Отдела;
- организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
Главный специалист-эксперт Отдела Министерства в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- осуществления единой экономической политики и анализа в сфере агропромышленного комплекса.
Главный специалист-эксперт Отдела Министерства в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- государственной поддержки агропромышленного комплекса;
- развития агропромышленного комплекса Пензенской области.
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
Порядок служебного взаимодействия
Взаимодействие главного специалиста-эксперта Отдела с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с последующими изменениями), и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), приказом Министерства от 11.05.2011 № 373 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
Главный специалист-эксперт государственные услуги не предоставляет.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
- качество выполненной работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 05.04.2022 по 25.04.2022 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
При проведении конкурса будут применяться методы - индивидуальное собеседование и тестирование. Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса необходимо подготовить ответ на обращение директора ООО «Сокол» Андрея Ивана Петровича (субъект малого предпринимательства) о возможности предоставления субсидии на возмещение части затрат сельскохозяйственных товаропроизводителей на уплату страховых премий на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета на поддержку сельскохозяйственного страхования текущем году (выручка за 2021 год составила 13 456 тыс. рублей, в том числе от реализации сельскохозяйственной продукции собственного производства, а также продукции ее первичной и последующей (промышленной) переработки – 12 207 тыс. рублей, товаров – 745 тыс. рублей, работ и услуг – 504 тыс. рублей). (В соответствии с инструкцией по делопроизводству, утвержденной приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.12.2014 № 857).
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 23 мая 2022 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Собеседование состоится 25 мая 2022 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
