Кадровый резерв
12.03.2021 Министерство сельского хозяйства Пензенской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства на должность государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы (ведущий специалист-эксперт отдела планирования, прогнозирования и анализа эффективности деятельности агропромышленного комплекса Министерства сельского хозяйства Пензенской области).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
● В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий), замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.
● В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) для замещения должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующим области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей):
К магистрам: наличие высшего образования без предъявления требований.
К специалистам: наличие высшего образования без предъявления требований.
К бакалаврам: наличие высшего образования без предъявления требований.
1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации,
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта, включают следующие умения:
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
2.1. Конституция Российской Федерации;
2.2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2.3. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
2.4. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
2.5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
2.6. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
2.7. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2.8. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
2.9. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
2.10. Закон Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
2.11. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» (с последующими изменениями);
2.12. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
2.13. Постановление Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области» (с последующими изменениями);
2.14. Постановление Правительства Пензенской области от 13.02.2017 № 66-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования
рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 №717» (с последующими изменениями);
2.15. Постановление Правительства Пензенской области от 24.07.2017 № 354-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП (с последующими изменениями)»;
2.16. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями).
3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:
3.1. основные направления и приоритеты государственной политики в сфере агропромышленного комплекса;
3.2. принципы государственной гражданской службы;
3.3. правила поведения гражданского служащего Пензенской области;
3.4. основы делопроизводства и документооборота;
3.5. процедура подготовки, согласования проектов нормативных правовых актов Губернатора Пензенской области, Правительства Пензенской области.
4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:
4.1. подготовка информационно-аналитических материалов;
4.2.порядок обеспечения сохранности и учета документов;
4.3. работа с офисными программами и электронной почтой;
4.4. работа с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой;
4.5. работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно – телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»);
4.6. работа с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
4.7. выявление происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности.
5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:
5.1. понятия финансовых показателей и методов финансово-экономического анализа предприятий;
5.2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
5.3. основные направления государственной поддержки агропромышленного комплекса, а также механизмы ее предоставления;
5.4. основные прогнозы социально-экономического развития агропромышленного комплекса.
6. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными умениями:
6.1. работы в операционной системе;
6.2. подготовка материалов о текущей ситуации в агропромышленном комплексе Пензенской области и другой информационно-аналитической информации;
6.3. ведение деловой переписки;
6.4. управления электронной почтой;
6.5. работы в текстовом редакторе.
Перечень функций по направлению деятельности:
Формирование эффективно работающего механизма по финансированию мероприятий, направленных на поддержку агропромышленного комплекса Пензенской области, проведение единой экономической политики и анализа в сфере агропромышленного комплекса Пензенской области в пределах полномочий Министерства.
3. Должностные обязанности:
Ведущий специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Отдела Министерства ведущий специалист – эксперт:
3.1. Планирует свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями.
3.2. Осуществляет:
3.2.1. работу по определению места Пензенской области в Приволжском федеральном округе по социально-экономическим показателям;
3.2.2. в пределах своей компетенции своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций;
3.2.3. ведение журналов регистрации входящей корреспонденции в приемной заместителя руководителя Министерства;
3.2.4. отслеживание своевременного исполнения документов, поступивших в приемную заместителя руководителя Министерства;
3.2.5. сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их заместителю руководителя Министерства;
3.2.6. сбор документов и информации по поручению заместителя руководителя Министерства.
3.3. Готовит:
3.3.1. материалы о текущей ситуации в агропромышленном комплексе Пензенской области и другие информационно-аналитические материалы;
3.3.2. обобщает информацию о состоянии производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий Пензенской области на основе бухгалтерской отчетности.
3.4. Принимает участие:
3.4.1. в подготовке и проведении семинаров, совещаний с работниками органов управления агропромышленного комплекса муниципальных районов, в конференциях, семинарах и совещаниях, проводимых другими структурными подразделениями Министерства;
3.4.2. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
3.4.3. в разработке планов деятельности Отдела;
3.4.4. в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему;
3.4.5. в выполнении других функций, относящихся к деятельности Отдела.
3.5. Соблюдает:
3.5.1. правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.5.2. установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
3.5.3. установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных.
3.6. Выполняет поручения начальника Отдела.
3.7. Информирует начальника Отдела о проделанной работе.
3.8. Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
4. Права:
4.1. Основные права ведущего специалиста - эксперта регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4.2. Для надлежащего исполнения должностных обязанностей ведущий специалист - эксперт также имеет право:
4.2.1. готовить запросы и получать в порядке, установленном действующим законодательством, у структурных подразделений Министерства, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан необходимую информацию, документы по вопросам направлений деятельности в Отделе.
4.2.2. организовывать в установленном порядке проведение совещаний, семинаров, собраний и других мероприятий в соответствии со своими функциональными обязанностями и поручениями руководства, а также участвовать в совещаниях, заседаниях в государственных и иных органах, учреждениях, организациях по вопросам направлений деятельности Отдела.
5. Ответственность:
Ведущий специалист – эксперт несет установленную законодательством ответственность:
5.1. Дисциплинарную ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
- невыполнение поручений руководителя;
- несоблюдение установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных;
- исполнение в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5.2. Административную ответственность в соответствии с действующим законодательством об административных правонарушениях.
5.3. Материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист - эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. Ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решение о запросе от структурных подразделений Министерства, органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций информации и материалов, необходимых для выполнения возложенных на Отдел функций.
6.2. Ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
- разработке прогноза развития отраслей сельского хозяйства Пензенской области и текущей ситуации в агропромышленном комплексе Пензенской области;
- обобщения информации о производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий Пензенской области в разрезе муниципальных районов;
- обобщения материалов и информации, представленных структурными подразделениями Министерства, по выполнению мероприятий государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области»;
- разработке совместно со структурными подразделениями Министерства прогноза социально-экономического развития агропромышленного комплекса Пензенской области на текущий год и среднесрочную перспективу;
- реализации прав представителя Министерства, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе;
- организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
7. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист - эксперт вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий специалист-эксперт вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по всем вопросам, относящимся к ведению Отдела.
7.2. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:
- предоставление субсидий на осуществление государственной поддержки отраслей сельскохозяйственного производства;
- развитие агропромышленного комплекса Пензенской области.
7.3. В целях подготовки проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений ведущий специалист-эксперт самостоятельно:
- изучает федеральное законодательство, законодательство Пензенской области, а также законодательство других субъектов Российской Федерации и судебную практику, аналитические, статистические и иные материалы;
- изучает переданные ему на исполнение документы;
- в рабочем порядке взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и представителями организаций;
- осуществляет подготовку проектов текстов документов Министерства;
- представляет проект документа на подпись (визирование) начальнику Отдела проект документа Министерства через ответственного за делопроизводство или лично;
- принимает меры к согласованию проектов правовых актов и документов Министерства, если это предусмотрено нормативными правовыми актами Пензенской области.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок
согласования и принятия проектов управленческих и иных решений
8.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов, управленческих и иных решений регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
8.2. Ведущий специалист – эксперт в целях подготовки, согласования и принятия решений Министерства обязан:
8.2.1. обеспечить подготовку проекта документа и представить его на согласование начальнику Отдела не позже чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо иного срока, установленного начальником Отдела;
8.2.2. после согласования проекта документа начальником Отдела незамедлительно сдать готовый проект ответственному за делопроизводство;
8.2.3. не позже чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения документа, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо в иной срок, установленный начальником Отдела, информировать начальника Отдела о результатах работы и если необходимо одновременно представить проект документа Министерства;
8.2.4. после согласования результатов работы начальником Отдела незамедлительно сдать соответствующий проект ответственному за делопроизводство.
9. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста - эксперта
в связи с исполнением должностных обязанностей
9.1. Поручения и указания ведущему специалисту – эксперту даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по любому вопросу деятельности Отдела.
9.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу ведущий специалист - эксперт представляет на имя представителя нанимателя в письменной форме.
9.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ведущий специалист - эксперт вправе обращаться к государственным гражданским служащим Министерства, в государственные органы, в органы местного самоуправления, к гражданам и в организации.
9.4. Ведущий специалист-эксперт вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения Отдела в ответ на обращения к нему из государственных органов и органов местного самоуправления.
9.5. Ведущий специалист-эксперт вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения Отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.
9.6. Ведущий специалист – эксперт вправе по документу, подготовленному иным структурным подразделением или иным органом, предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения и/или дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, областному законодательству и/или правилам оформления документов.
9.7. Ведущий специалист - эксперт обязан временно выполнять отдельные служебные обязанности временно отсутствующего (по причине командировки, отпуска, временной нетрудоспособности) главного специалиста–эксперта Отдела по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере сохранения плодородия почв».
10. Перечень предоставляемых государственных услуг
Государственные услуги не предоставляются
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста - эксперта Управления
При оценке деятельности ведущего специалиста-эксперта должны учитываться следующие показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации),
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества),
- качество выполненной работы,
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля),
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 12.03.2021 по 01.04.2021 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
При проведении конкурса будут применяться методы - индивидуальное собеседование и тестирование. Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса необходимо подготовить проект документа (служебная записка) на имя руководителя (не более 2-х листов) о проведении оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Пензенской области (В соответствии с инструкцией по делопроизводству утвержденной приказом Министерства от 26.12.2014 № 857).
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 27 апреля 2021 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Собеседование состоится 29 апреля 2021 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
● В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий), замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.
● В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) для замещения должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующим области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей):
К магистрам: наличие высшего образования без предъявления требований.
К специалистам: наличие высшего образования без предъявления требований.
К бакалаврам: наличие высшего образования без предъявления требований.
1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации,
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта, включают следующие умения:
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
2.1. Конституция Российской Федерации;
2.2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2.3. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
2.4. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
2.5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
2.6. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
2.7. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
2.8. Закон Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»;
2.9. Закон Пензенской области от 20.09.2005 № 842-ЗПО «О системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области»;
2.10. Закон Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
2.11. Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 № 717 «О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» (с последующими изменениями);
2.12. Постановление Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями);
2.13. Постановление Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области» (с последующими изменениями);
2.14. Постановление Правительства Пензенской области от 13.02.2017 № 66-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования
рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2012 №717» (с последующими изменениями);
2.15. Постановление Правительства Пензенской области от 24.07.2017 № 354-пП «О порядке предоставления субсидий на реализацию государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 18.09.2013 № 691-пП (с последующими изменениями)»;
2.16. Приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.09.2011 № 1026 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Пензенской области» (с последующими изменениями).
3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:
3.1. основные направления и приоритеты государственной политики в сфере агропромышленного комплекса;
3.2. принципы государственной гражданской службы;
3.3. правила поведения гражданского служащего Пензенской области;
3.4. основы делопроизводства и документооборота;
3.5. процедура подготовки, согласования проектов нормативных правовых актов Губернатора Пензенской области, Правительства Пензенской области.
4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:
4.1. подготовка информационно-аналитических материалов;
4.2.порядок обеспечения сохранности и учета документов;
4.3. работа с офисными программами и электронной почтой;
4.4. работа с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой;
4.5. работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно – телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»);
4.6. работа с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
4.7. выявление происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности.
5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:
5.1. понятия финансовых показателей и методов финансово-экономического анализа предприятий;
5.2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
5.3. основные направления государственной поддержки агропромышленного комплекса, а также механизмы ее предоставления;
5.4. основные прогнозы социально-экономического развития агропромышленного комплекса.
6. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными умениями:
6.1. работы в операционной системе;
6.2. подготовка материалов о текущей ситуации в агропромышленном комплексе Пензенской области и другой информационно-аналитической информации;
6.3. ведение деловой переписки;
6.4. управления электронной почтой;
6.5. работы в текстовом редакторе.
Перечень функций по направлению деятельности:
Формирование эффективно работающего механизма по финансированию мероприятий, направленных на поддержку агропромышленного комплекса Пензенской области, проведение единой экономической политики и анализа в сфере агропромышленного комплекса Пензенской области в пределах полномочий Министерства.
3. Должностные обязанности:
Ведущий специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Отдела Министерства ведущий специалист – эксперт:
3.1. Планирует свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями.
3.2. Осуществляет:
3.2.1. работу по определению места Пензенской области в Приволжском федеральном округе по социально-экономическим показателям;
3.2.2. в пределах своей компетенции своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций;
3.2.3. ведение журналов регистрации входящей корреспонденции в приемной заместителя руководителя Министерства;
3.2.4. отслеживание своевременного исполнения документов, поступивших в приемную заместителя руководителя Министерства;
3.2.5. сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их заместителю руководителя Министерства;
3.2.6. сбор документов и информации по поручению заместителя руководителя Министерства.
3.3. Готовит:
3.3.1. материалы о текущей ситуации в агропромышленном комплексе Пензенской области и другие информационно-аналитические материалы;
3.3.2. обобщает информацию о состоянии производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий Пензенской области на основе бухгалтерской отчетности.
3.4. Принимает участие:
3.4.1. в подготовке и проведении семинаров, совещаний с работниками органов управления агропромышленного комплекса муниципальных районов, в конференциях, семинарах и совещаниях, проводимых другими структурными подразделениями Министерства;
3.4.2. в подготовке ответов на поступающие в Отдел документы, проектов писем и правовых актов, в том числе нормативных Министерства;
3.4.3. в разработке планов деятельности Отдела;
3.4.4. в подготовке должностного регламента и дополнений (изменений) к нему;
3.4.5. в выполнении других функций, относящихся к деятельности Отдела.
3.5. Соблюдает:
3.5.1. правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.5.2. установленные в Министерстве правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
3.5.3. установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных.
3.6. Выполняет поручения начальника Отдела.
3.7. Информирует начальника Отдела о проделанной работе.
3.8. Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
4. Права:
4.1. Основные права ведущего специалиста - эксперта регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4.2. Для надлежащего исполнения должностных обязанностей ведущий специалист - эксперт также имеет право:
4.2.1. готовить запросы и получать в порядке, установленном действующим законодательством, у структурных подразделений Министерства, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан необходимую информацию, документы по вопросам направлений деятельности в Отделе.
4.2.2. организовывать в установленном порядке проведение совещаний, семинаров, собраний и других мероприятий в соответствии со своими функциональными обязанностями и поручениями руководства, а также участвовать в совещаниях, заседаниях в государственных и иных органах, учреждениях, организациях по вопросам направлений деятельности Отдела.
5. Ответственность:
Ведущий специалист – эксперт несет установленную законодательством ответственность:
5.1. Дисциплинарную ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
- невыполнение поручений руководителя;
- несоблюдение установленных действующим законодательством Российской Федерации требований информационной безопасности и требований о защите персональных данных;
- исполнение в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, находящегося в его распоряжении государственного имущества, в том числе ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5.2. Административную ответственность в соответствии с действующим законодательством об административных правонарушениях.
5.3. Материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист - эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. Ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решение о запросе от структурных подразделений Министерства, органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций информации и материалов, необходимых для выполнения возложенных на Отдел функций.
6.2. Ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
- разработке прогноза развития отраслей сельского хозяйства Пензенской области и текущей ситуации в агропромышленном комплексе Пензенской области;
- обобщения информации о производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий Пензенской области в разрезе муниципальных районов;
- обобщения материалов и информации, представленных структурными подразделениями Министерства, по выполнению мероприятий государственной программы Пензенской области «Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области»;
- разработке совместно со структурными подразделениями Министерства прогноза социально-экономического развития агропромышленного комплекса Пензенской области на текущий год и среднесрочную перспективу;
- реализации прав представителя Министерства, которые указаны в соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе;
- организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.
7. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист - эксперт вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий специалист-эксперт вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по всем вопросам, относящимся к ведению Отдела.
7.2. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:
- предоставление субсидий на осуществление государственной поддержки отраслей сельскохозяйственного производства;
- развитие агропромышленного комплекса Пензенской области.
7.3. В целях подготовки проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений ведущий специалист-эксперт самостоятельно:
- изучает федеральное законодательство, законодательство Пензенской области, а также законодательство других субъектов Российской Федерации и судебную практику, аналитические, статистические и иные материалы;
- изучает переданные ему на исполнение документы;
- в рабочем порядке взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и представителями организаций;
- осуществляет подготовку проектов текстов документов Министерства;
- представляет проект документа на подпись (визирование) начальнику Отдела проект документа Министерства через ответственного за делопроизводство или лично;
- принимает меры к согласованию проектов правовых актов и документов Министерства, если это предусмотрено нормативными правовыми актами Пензенской области.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок
согласования и принятия проектов управленческих и иных решений
8.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов, управленческих и иных решений регулируются Инструкцией по делопроизводству Министерства.
8.2. Ведущий специалист – эксперт в целях подготовки, согласования и принятия решений Министерства обязан:
8.2.1. обеспечить подготовку проекта документа и представить его на согласование начальнику Отдела не позже чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо иного срока, установленного начальником Отдела;
8.2.2. после согласования проекта документа начальником Отдела незамедлительно сдать готовый проект ответственному за делопроизводство;
8.2.3. не позже чем за два рабочих дня до истечения срока исполнения документа, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом Пензенской области, либо в иной срок, установленный начальником Отдела, информировать начальника Отдела о результатах работы и если необходимо одновременно представить проект документа Министерства;
8.2.4. после согласования результатов работы начальником Отдела незамедлительно сдать соответствующий проект ответственному за делопроизводство.
9. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста - эксперта
в связи с исполнением должностных обязанностей
9.1. Поручения и указания ведущему специалисту – эксперту даются вышестоящим руководителем или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по любому вопросу деятельности Отдела.
9.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу ведущий специалист - эксперт представляет на имя представителя нанимателя в письменной форме.
9.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ведущий специалист - эксперт вправе обращаться к государственным гражданским служащим Министерства, в государственные органы, в органы местного самоуправления, к гражданам и в организации.
9.4. Ведущий специалист-эксперт вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения Отдела в ответ на обращения к нему из государственных органов и органов местного самоуправления.
9.5. Ведущий специалист-эксперт вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам ведения Отдела представителям организаций и гражданам только по поручению вышестоящего руководителя.
9.6. Ведущий специалист – эксперт вправе по документу, подготовленному иным структурным подразделением или иным органом, предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения и/или дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, областному законодательству и/или правилам оформления документов.
9.7. Ведущий специалист - эксперт обязан временно выполнять отдельные служебные обязанности временно отсутствующего (по причине командировки, отпуска, временной нетрудоспособности) главного специалиста–эксперта Отдела по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере сохранения плодородия почв».
10. Перечень предоставляемых государственных услуг
Государственные услуги не предоставляются
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста - эксперта Управления
При оценке деятельности ведущего специалиста-эксперта должны учитываться следующие показатели:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации),
- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества),
- качество выполненной работы,
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля),
- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гарантии гражданских служащих:
Основные государственные гарантии гражданских служащих определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства следующие документы:
1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 x 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (при наличии), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
6. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает личное заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией (рекомендуется фотография размером 4 х 6 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 12.03.2021 по 01.04.2021 по адресу: г. Пенза, ул. Володарского, д. 49, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 18.00 кроме выходных (суббота, воскресенье).
При проведении конкурса будут применяться методы - индивидуальное собеседование и тестирование. Дополнительный метод оценки – подготовка проекта документа.
Участникам конкурса необходимо подготовить проект документа (служебная записка) на имя руководителя (не более 2-х листов) о проведении оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Пензенской области (В соответствии с инструкцией по делопроизводству утвержденной приказом Министерства от 26.12.2014 № 857).
Место проведения конкурса:
Предполагаемая дата проведения тестирования 27 апреля 2021 года на базе отдела профессионального развития Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Бакунина, 25 (компьютерный класс № 1) в 10 часов 00 минут.
Собеседование состоится 29 апреля 2021 года в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области по адресу: г.Пенза, ул. Володарского, 49, каб. 309.
Более подробная информация о конкурсе предоставляется по телефону 56-52-83, e-mail: msh_penza@mail. ru.
Методика и другая дополнительная информация.
